پایان نامه مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:182

چکیده

امروزه بیشتر صاحبنظران بر این باورند که هیچ امری در زندگی انسان برای پیشبرد اهداف او نمی تواند مهم تر و مؤثّر تر از مدیریت و رهبری باشد. مطالعه نهج البلاغه، هر خواننده ژرف نگر را با این حقیقت آشنا می سازد که آن حضرت برای ادارۀ جامعه، اصول و مبانی ارزشمندی ارائه کرده اند. این تحقیق سعی دارد با الهام از آموزه های امام علی(ع)، در نامه 53 نهج البلاغه معروف به عهد نامه مالک اشتر، مسائل مربوط به رهبری و مدیریت اسلامی را تجزیه و تحلیل کرده و به تدوین الگوی مدیریت اسلامی بپردازد. در انجام این پژوهش که از نوع تحقیقات کیفی است، از رویکرد نظریه زمینه ای و یا بعبارتی نظریه برخاسته از داده ها استفاده شده است. بر اساس این رویکرد، محقق داده ها و اطلاعات مربوط به موضوع را جمع آوری نموده و پس از تجزیه و تحلیل آنها در طی سه مرحله گذاری باز، کد گذاری محوری و کد گذاری گزینشی به تکوین نظریه می پردازد؛ به گونه ای که این نظریه در یک سطح وسیع یک فرآیند، یک عمل و یا یک را تبیین کند.

محقق پس از تجزیه و تحلیل داده ها به 24 مقوله اصلی دست یافته که پس از سازماندهی مقولات، با توجه به وفور داده ها در زمینه تصمیم گیری، این مقوله بعنوان پدیدۀ (مقوله) محوری در مرحله کدگزاری گزینشی انتخاب شده است. ودر طی استخراج مدل مدیریت اسلامی،فرآیند تصمیم گیری علوی نیز به دست آمده است.این فرآیند شامل پنج مرحله است،که سه مرحلۀ اول آن در مقولۀ هسته ای فرآیند مدیریت علوی قرار میگیرد.و مرحلۀ چهارم فرآیند تصمیم گیری که شامل وظایف مدیریتی است، در مقولۀ راهبردهای فرآیند میریت علوی جای می گیرد.و مرحلۀ پنجم آن که اصول بعداز اجرای تصمیمات است در فرآیند مدیریت علوی قرار نگرفته و تنها در فرآیند تصمیم گیری ذکر شده است.

در طی این پژوهش محقق توانسته است سبک رهبری امام علی(ع) را از متن عهدنامه استخراج نماید که از آن با عنوان «الگوی رهبری تناسبی »یاد شده است.علاوه برآن، سه منبع قدرت فرهمندی، مقبولیت مردمی ومشروعیت قانونی بعنوان عوامل قدرت و نفوذمؤثر بررهبری شناخته شده است.

فهرست مطالب

عنوان            صفحه

فصل اول: کلیات 1

1-1- مقدمه.. 2

2-1- بیان مسأله.. 3

3-1- ضرورت تحقیق.. 4

4-1- هدف اصلی تحقیق.. 6

5-1- سؤالات تحقیق.. 6

فصل دوم : مبانی نظری 7

1-2- اندیشمندان مدیریت اسلامی.. 8

2-2- منابع‌ تحقیق‌ در مدیریت‌ اسلامی‌............. ...8

3-2- تعاریف مدیریت 8

4-2- مهمترین اهداف مدیریت عبارتنداز: 9

5-2- مفاهیم مدیریت ورهبری اسلامی 10

6-2- اهداف مدیریت اسلامی...... 10

7-2- جایگاه نهج البلاغه.. 11

8-2- معرفی مالک اشتر .. 13

1-8-2- گوشه ای از زندگی مالک 13

      2-8-2- معرفی مالک اشتر در کلام امیرالمؤمنین (ع).......................................................................14

9-2- سابقه و کیفیت تکوین مدیریت.. 16

1- 9-2- چارلز باباژ 17

2-9-2- نظریه اصول گرایان (وظیفه گرایان ) 17

3-9-2- نظریه بوروکراسی وبر 17

4-9-2- نهضت روابط انسانی 18

5-9-2- نظریه تقویت رفتار 19

6-9-2- نظریه برابری 19

7-9-2- نظریه انتظار 19

8-9-2- تئوری مسیر – هدف 19

9-9-2- الگوی رهبری مشارکتی 20

10-9-2- مدل منطقی وعقلایی در تصمیم گیری 20

11-9-2- نظریه عقلانی محدود و رضایتمندی 21

12-9-2- ویژگی های کمال مدیریت 22

13-9-2- نظریه سیستمی 22

1-2- نظریه پردازان مدیریت اسلامی.. 23

1- 1-2- نظریه های متقدم مدیریت اسلامی 24

- ندیشه غزالی طوسی 24

- اندیشه ابن خلدون 25

- ابونصر فارابی(339-259 ه.ق) 27

- ابن جماعه (733- 639 ه.ق) 28

- ابن تیمیه 29

- امام فخر رازی( 606- 536 ه.ق) 30

- ابویوسف 31

- ابن مقفع 32

- -جاحظ 33

- باقلانی مالکی ( متوفی 403 ه.ق ) 34

- ابوالحسن‌ ماوردی‌ 35

- ابوعلی سینا 36

- ابن قتیبه 38

- ابن طاهر بغدادی 38

2-1-2- نظریه های متأخر مدیریت اسلامی 39

- -نظریه رشد شهید علامه مطهری 39

- رویکرد نظری اصول گرایی 40

- رویکرد نظری اخلاق و ویژگی های مدیران اسلامی 42

- رویکرد وظایف مدیران مسلمان 43

- رویکرد تأثیر ارزش های اسلامی بر مدیریت 44

فصل سوم : روش تحقیق 46

1-3- روش تحقیق.. 47

2-3- انواع طرح های تحقیق کیفی.. 48

3-3- روش نظریه برخاسته از داده ها (grounded thery): 48

1-3-3- طرح سیستماتیک 50

2-3-3- طرح نوخاسته 51

3-3-3- -طرح سازاگرا 51

4-3- روش و ابزار گردآوری اطلاعات.. 52

5-3- روایی (validity) و پایایی (Reliability).. 52

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها 54

1-4- مدلسازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر   55

2-4- دلایل انتخاب عهدنامه مالک اشتر برای مدلسازی مدیریت اسلامی   55

3-4- رویکرد نظریه برخاسته از داده ها.. 55

4-4- روند اجرای پژوهش.. 56

5-4- خصوصیات شخصی لازم وضروری در مدیریت اسلامی چیست؟.. 56

1-5-4- مفهوم تقوا 57

2-5-4- مفهوم عدل و عدالت 60

3-5-4- مفهوم تدبیر 62

4-5-4- مفهوم شرح صدر 64

- ضرورت وجود شرح صدر در مدیریت 65

6-4- زمینه های لازم برای شکل گیری مدیریت اسلامی کدامند؟   66

1-6-4- مفهوم مشروعیت 67

2-6-4- مقبولیت مردمی 68

7-4- برمبنای عهدنامه مالک اشتر مدیریت اسلامی چه وظایفی دارد؟   69

1-7-4- مدیریت منابع انسانی 72

2-7-4- سازماندهی: 74

3-7-4- برنامه ریزی 76

4-7-4- مدیریت منابع مالی 79

5-7-4- مدیریت ارتباطات و اطلاعات 82

- تعریف ارتباطات 82

- تعریف سیستم های اطلاعاتی 82

8-4- مقوله هسته ای و اصلی فرآیند مدیریت اسلامی چه نام دارد؟   85

1-8-4- تصمیم گیری 93

9-4- مدیریت اسلامی چه اهدافی را دنبال می کند؟.. 96

1- 9-4- عمران 96

2-9-4- امنیت 97

3-9-4- هدایت و ارشاد: 100

4-9-4- رفاه 101

10-4- مقوله های زمینه ای تأثیر گذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟   103

1-10-4- دلبستگی اعضای سازمان 105

2-10-4- میزان وفاداری مردم 107

3-10-4- میزان جذابیت پیامد ها 109

4-10-4- قدرت عوامل ذی نفوذ 110

11-4- متغیر های میانجی تأثیرگذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟   110

1-11-4- عوامل سیاسی 110

2-11-4- عوامل فرهنگی 111

3-11-4- عوامل طبیعی 112

4-11-4- عوامل اقتصادی 112

نتیجه گیری.. 112

فصل پنجم : یافته ها ونتایج 114

1-5- دستاوردهای پژوهش.. 115

1-1-5- فرآیند مدیریت علوی 115

         - ویژگیهای لازم مدیر در مدیریت علوی....................................................................115

         - مقوله های زمینه ای مؤثر بر مدیریت علوی................................................................................117

       - راهبردهای مدیریت علوی..................................................................................................................118

       - مقوله ی هسته ای مدیریت علوی....................................................................................................118

       - پیامدهای مدیریت علوی.....................................................................................................................120

     - متغیرهای میانجی مؤثر بر مدیریت علوی........................................................................................120

2-1-5- فرایند تصمیم گیری علوی 124

3-1-5- الگوی رهبری تناسبی 127

4-1-5- عوامل قدرت و نفوذ به عنوان عوامل مؤثر بررهبری 129

2-5- نتیجه گیری.. 130

3-5- پیشنهاها.. 131

4-5- قلمرو و محدودیت های تحقیق.. 132

فهرست منابع.. 133

مقاله عهدنامه پاریس

اختصاصی از نیک فایل مقاله عهدنامه پاریس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی عهدنامه پاریس

این پروژه در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد

 

قالب: Word

 

تعداد صفحات: 8

توضیحات:

عهدنامه پاریس در سال 1857 و پس از دومین جنگ ایران با انگلیس بر سر مساله هرات، برای صلح میان دو کشور در پاریس به امضا رسید

متن کامل عهدنامه پاریس به شرح زیر است:

چون اعلیحضرت خورشید آیت اقدس همایون، پادشاه اعظم و شاهنشاه بالاستقلال کل ممالک ایران و اعلیحضرت شاهنشاه انگلیس هر دو علی السویه از روی صدق مایل این هستند که مصائب جنگی را که منافی میل و مکنونات خاطر دوستانه ایشان است رفع نمایند و روابط دوستی که مدت مدیدی فیمابین دولتین علیتین برقرار بوده مجدداً به یک صلحی که بر وفق فواید طرفین باشد بر بنیان محکم برپا نمایند، لهذا به جهت اجرای این مقصود و مطلوب، اعلیحضرت پادشاه ایران جناب جلالتمآب مقرب الخاقان فرخ خان امین الملک سفیر کبیر دولت علیه ایران صاحب تصویر همایون و حمایل آبی و دارای کمر مکلل به الماس و غیره و غیره و غیره را و اعلیحضرت پادشاه انگلیس جناب مجدت نصاب هنری ریچارد چارلز بارون کاولی از امنای دولت انگلیس و از اجزای مشورتخانه مبارکه مخصوصه اعلیحضرت پادشاه انگلیس حامل نشان بزرگ و شریف حمام و سفیر کبیر مخصوص و مختار دولت انگلیس در نزد اعلیحضرت امپراطور فرانسه و غیره و غیره و غیره را وکلای مختار خود تعیین فرموده اند و ایشان بعد از آن که اختیارنامه های خود را ابراز و مبادله نمودند و موافق ترکیب رسمی دیدند فصول ذیل را مقبول و مقرر داشتند: