نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص

اختصاصی از نیک فایل سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 31

 

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد مشهد

موضوع :

سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

استاد ارجمند :

جناب آقای توجکی

دانشجو:

پریسا قانع

بهار1385

مقدمه

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند .

افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.

هدف اصلی این پروژه آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی می کند .

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .

با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .

پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد ذیل است:

1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری

2- انتقال فناوری

3- جذب و بومی سازی فناوری

4- اشاعه فناوری

5- مستند سازی فناوری


دانلود با لینک مستقیم


سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص

تحقیق در مورد سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 32

 

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد مشهد

موضوع :

سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

استاد ارجمند :

جناب آقای توجکی

دانشجو:

پریسا قانع

بهار1385

مقدمه

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند .

افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.

هدف اصلی این پروژه آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی می کند .

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .

با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .

پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد ذیل است:

1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری

2- انتقال فناوری

3- جذب و بومی سازی فناوری

4- اشاعه فناوری

5- مستند سازی فناوری


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان 32 ص

سیستم حقوق ودستمزد با c#

اختصاصی از نیک فایل سیستم حقوق ودستمزد با c# دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم حقوق ودستمزد با c#


سیستم حقوق ودستمزد با c#

سیستم حقوق ودستمزد با c#

اطلاع از نحوه حقوق دهی یک شرکت برای کارمندش مستلزم کارکرد بهتر او می شود لذا بدینوسیله شرکت های مختلف به دنبال این هستند تا به هر نحو ممکن کارمندان را مطلع کنند تا بتوانند از تمام توان کارمند استفاده کنند.

این کار در گذشته به صورت دستی انجام می شده که با پیشرفت تکنولوژی و به وجود آمدن زبان های برنامه نویسی این کار راحتتر شده است این پروژه سعی دارد تا با زبان برنامه نویسی مشخص نحوه بدست آوردن فیش حقوقی را راحت تر انجام دهد.

این برنامه با زبان c# و بانک اطلاعاتی Sql نوشته شده است دارای 8 فرم و 13 جدول تشکیل شده است.

Microsoft visual studio 2010

Sql Server 2008 r2

قابلیت های این برنامه

اضافه کردن پرسنل جدید

تغییر اطلاعات پرسنل

حذف پرسنل مورد نظر

2 نوع گزارشگیری حقوقی

دارای 36 صفحه فایل قابل ویرایش و پی دی اف  +source

 


دانلود با لینک مستقیم


سیستم حقوق ودستمزد با c#

مقاله حقوق ودستمزد

اختصاصی از نیک فایل مقاله حقوق ودستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله حقوق ودستمزد


مقاله حقوق ودستمزد

فلسفه نوین بکارگیری منابع انسانى با دستمزد پولی ، با وقوع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتى، جانشین کردن ماشین به جاى انسان در صنعت است. با ورود ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزاى کوچک‏تر فراهم شد و هرکس موظف به انجام دادن بخش کوچکى از کل کار در کارخانه یا سیستم تولیدى گردید. کارگر مجبور به کار پراکنده نبود، بلکه مأمور کار با ماشین مشخص و در نتیجه، یافتن مهارت در آن کار بود.

از ویژگى‏هاى دیگر نظام صنعتى، بى‏اعتنایى به جنبه‏هاى عاطفى و عدم رعایت اصول انسانى در کارخانه‏ها بود. استفاده از کودکان، منع قانونى نداشت. آنان گاهى از طلوع آفتاب تا شب کار مى‏کردند. انقلاب صنعتى آثار اقتصادى مثبت(افزایش تولید و بازدهى سرمایه، رونق فوق‏العاده تجارت و...) و آثار اجتماعى منفى داشت (کالا تلقى شدن کارگر، براى خریدوفروش).

- نهضت کارگرى‏ در پى ستم کارفرمایان، کارگران به جان آمده و متحد شدند، اتحادیه و سندیکا تشکیل دادند، دست به اعتصاب زدند و نتایجى نیز گرفتند. کشورهاى صنعتى با وضع قانون و مقرراتى با نهضت کارگرى به مقابله برخاستند؛ اما مقاومت کارگران ادامه یافت و هم‏بستگى آنان و پیدایش اتحادیه‏ها، طرز فکر جامعه و دولت را به نفع آنان تغییر داد و موجب توازن قدرت، میان کارگر و کارفرما شد و «دموکراسى صنعتى» تحولات اجتماعى عمیقى را در جوامع صنعتى به وجود آورد.

 

 

 

 

 

 

 

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 64صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید


دانلود با لینک مستقیم


مقاله حقوق ودستمزد

تجزیه وتحلیل حقوق ودستمزد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)

اختصاصی از نیک فایل تجزیه وتحلیل حقوق ودستمزد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word 2007 قابل ویرایش
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 59 کیلوبایت

 بیان مسأله یا موضوع تحقیق:

تحقیقی که درپیش روی شماست حاصل بررسی نحوه پرداخت حقوق ودستمزد کارکنان یک ماهة کمیته امداد امام خمینی(ره) شاخه پاتاوه می باشد که بر اساس لیستهای موجود دراین نهاد تنظیم گردیده است .

  تعاریف ، واژه ها و اصطلاحات:

  1. سیستم:

سیستم عبارتستاز یک کل با اجزا مرتبط به هم که تمامی اجزا در جهت نیل به هدف مشترک بایکدیگر همکاری دارند .

 حقوق ودستمزد:

حقوق ودستمزد عبارتست ازوجوهی که برای مدت زمان کار انجام یافته در یک مدت معینی معمولاً ماهانه بعداز کسورات مربوطه اعم از مالیات ، بیمه، مساعده و... واضافه کردن درصد خواروبار، مسکن، عائله مندی، حق اولاد، حق جذب ، وهمچنین اضافه کاری ، نوبت کاری ، جمعه کاری و... به کارگریا کارمند پرداخت می شود.

  1. کنترل دستمزد:

درحسابداری بهای تمام شده هزینه دستمزدوسهم نیروی کاری که به طور مستقیم وغیر مستقیم درتولید محصول مصرف شده اند یکی از عوامل بهای تمام شدة محصول می باشد.

 ساعات کار عادی:

مطابق ماده 51 قانون کار ساعات کار عادی مدت زمانی است که کارگر یا کارمند نیرو ویا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیارکارفرمایا مؤسسه یااداره مربوطه قرار می دهد که معمولاً 8 ساعت می باشد.

  1. عیدی وپاداش:

معمولاً در پایان دوره مالی یا در پایان هرفصل به مناسبت های مختلف مبلغی به عنوان عیدی وپاداش به کارکنان پرداخت می شود.

 مالیات:

عبارتست از انتقال بخشی از درآمد ها یا افراد جامعه از جمله کارمندان پیشه وران وسود فعالیتهای اقتصادی است که باید براساس قوانین مالیاتی محاسبه وبه حساب دولت واریز گردد که آخرین مهلت پرداخت مالیات وتکمیل اظهار نامه مالیاتی 31تیر ماه می باشد.

 قرارداد:

قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

 حقوق ومزایای مستمر نقدی:

به اقلامی از حقوق گفته می شود که به صورت یکنواخت ثابت می باشد که شامل : حقوق اصلی،مزایای شغلی یا فوق العاده شغل ،فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی، حق مقام ویا حق مسؤلیت، حق اولادوعائله مندی، حق مسکن، حق ایاب وذهاب و... می باشد.

 مزایای غیر مستمر:

اقلامی از حقوق گفته می شودکه به طور یکنواخت ثابت نباشد وشامل: اضافه کاری، وهزینه های سفر، فوق العاده مأموریت ،حق لباس، پاداش ضمن سال،عیدی وپاداش آخر سال،بازخرید مرخصی، پرداختی بابت هزینه درمان ومعالجه کارکنان، بهره وری وکارانه و... می باشد.

  1. مزد:

عبارتست ازوجوه نقد ویا غیر نقدو یامجموع آنها در مقابل انجام کار به کار پرداخت می شود.

 درآمد حقوق:

درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت انتقال در ایر ان برحسب مدت کار انجام یافته و به طور نقد ویا غیر نقد تحصیل کند. بنا به ماده 8 قانون مالیاتهای مستقیم درآمد مشمول مالیات حقوق عبارتست ازحقوق مقرری یا مزد یا حقوق اصلی ویا مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر ویا غیر مستمر قبل از وضع کسورات وپس از وضع معافیتهای مقرر در این قانون ...

 

عنوان
پیشگفتار
فهرست مطالب
فهرست جداول ونمودارها
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسأله یا موضوع تحقیق
تعاریف،واژه ها واصطلاحات
اهداف کلی وآرمانی تحقیق
اهمیت وضرورت تحقیق
محدودیتهای تحقیق
فصل دوم :ادبیات تحقیق
مقدمه
سابقه تحقیق
مرووری مختصر برسابقه کمیته امداد امام خمینی (ره)
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
کتابخانه
مشاهده
مصاحبه
خلاصه
فصل چهارم:یافته ها وتجزیه وتحلیل آنها     
اهمیت سیستم حقوق دستمزد
اطلاعات لازم برای محاسبه دستمزد
اضافه کاری
محاسبه عیدی وپاداش
نوبت کاری
مالیات ومعافیت های آن
نحوه محاسبه حقوق ودستمزد
روشهای گردآوری هزینه های حقوق ودستمزد
کنترل های لازم
شیوة پرداخت حقوق
برآورداعتبار هزینه های پرسنلی
برآورد هزینه های اداری
برآورد هزینه های انتقالی
اعتبارات جاری
حسابداری حقوق ودستمزد
چگونگی محاسبه بیمه تأمین اجتماعی
محاسبه عیدی وپاداش آخر سال
احکام مرخصی کارمندان
احکام مأموریت کارکنان
محاسبه مالیات
کنترل های حقوق ودستمزد
مدارک سیستم حقوق ودستمزد
لیست حقوق ودستمزد
صورت خلاصه لیست حقوق ودستمزد
ثبت های هزینه حقوق ودستمزد
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
پیشنهادات
ضمائم
منابع ومأخذ    

                                          

 

دانلود با لینک مستقیم


تجزیه وتحلیل حقوق ودستمزد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)