کارنامه رتبه 278 دکتری عمران گرایش سازه سال 95-94 دانشگاه آزاد
برای افزایش آمار بازدید سایت و وبلاگ به صورت واقعی.یکی از مزیت های این نرم افزار فشار بسیار بسیار کم به منابع سیستمی لوکال میباشد که علاوه بر این شما خودتان هم میتوانید جهت اطمینان سرور مقصد را کنترل کنید و ببینید که برای سرور مقصد هم مشکل ساز نخواهد بود . شما با استفاده از این نرم افزار میتوانید هزاران بک لینک از سایت های با پیج رنک بالا برای سایت خود کسب کنید .
فارسی شده توسط
software521.sellfile.ir
ضرورت اعمال شیوه های جدید مدیریتی مبتنی بر دستاوردهای نظری علوم انسانی در فعالیت های کارگزینی امروزه از مباحث مهم توسعه منابع انسانی محسوب می شود که بدون آن سازمان در رهگیری و دستیابی به اهداف خود با چالش های بزرگی مواجه می شود.
مدیریت کارگزینی یا همان مدیریت نیروی انسانی عبارتند از قسمتی از فرایند اداره کردن سازمان که:از یک سو به سیاست ها،خط مشی ها،مقررات و دستورالعمل ها و از سوی دیگر به اطلاعات مربوط به اداره کردن امور استخدام،انتخاب،آموزش،ترویج،جبران خدمت و شرایط کار نیروهای انسانی که در سازمان استخدام شده و یا میشوند.
تعداد :150 صفحه
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید
مهمترین وظایف واحد بهداشت محیط
1 - تدوین برنامه های عملیاتی و مداخله ای
2- ابلاغ و نظارت بر اجرای استانداردها و مقررات بهداشت محیط در مراکز بهداشتی درمانی
3- ابلاغ دستورالعملها و بخشنامه ها به واحدهای مرتبط
4- نظارت بر وضعیت بهداشتی مراکز تهیه، توزیع و فروش مواد غذایی، اماکن عمومی و اماکن بین راهی
5- نظارت بر تاسیسات آبرسانی وکنترل آب آشامیدنی مناطق تحت پوشش از نظر میکروبی و شیمیایی
تعداد :103 صفحه
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید
مقاله با عنوان ارزیابی و رتبه بندی نمایندگیهای ایران خودرو از نظر رضایت مشتری بر اساس تکنیک TOPSIS و AHP که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سال برگزاری:1389
محل برگزاری:شیراز
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
هدف این تحقیق به دنبال شناسایی و اولویت بندی معیارها و رتبه بندی نمایندگیهای ایران خودرو از نظر رضایت مشتریان در سطح شهرستان بابل می باشد. به همین منظور پس از نمونه گیری تصادفی خوشه ای متناسب، فرایند تحقیق اجرا گردید. عمده معیارهای شناسایی شده بنابر ادبیات موجود، معیار الزامات انگیزشی ، معیار الزامات عملکردی و معیار الزامات اساسی هستند. سپس، زیر شاخص های هر یک از معیارها را شناسایی و اولویت هریک از معیارها را با استفاده از تکنیک AHP مشخص نموده ایم و سپس با استفاده از تکنیک TOPSIS به رتبه بندی نمایندگی ها پرداختیم. نتایج حاکی از آنست که در اولویت بندی شاخص های اصلی، الزامات انگیزشی در اولویت اول والزامات عملکردی و الزامات اساسی در اولویت های بعدی قرار دارند.