نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود رو ش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی )

اختصاصی از نیک فایل دانلود رو ش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود رو ش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی )


 دانلود رو ش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی )

 دانلود رو ش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات85 

چکیده
بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است . در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است .
در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات ، کاهش هزینه تولید محصول ، رضایتمندی کارکنان ، مشتریان و سهامداران و ... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود . نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه ، مواد ، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است ، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است .
به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند .
تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد .
بهره وری می تواند معیار جامعی در مورد اینکه سازمان ها چگونه ملاک های زیر را تامین می کنند در نظر گرفته می شود :
1-    اهداف : میزان دستیابی به هدف ها .
2-    کارایی : میزان موثر بودن منابع مورد استفاده برای ایجاد محصول مفید .
3-    اثر بخشی : آنچه که حاصل میگردد در مقابل آنچه که ممکن است بدست آید .
4-    قابلیت مقایسه : چگونگی مثبت نتایج بهره وری در طول زمان .
مقدمه
در مورد بهره وری نیروی انسانی ، اهمیت آن در بهره وری سازمان ها،  عوامل موثر بر ارتقا بهره وری این منبع ، موانع بهره وری کارکنان و سهم هر عامل در این مورد ، کتابها ، مقالات و رساله های زیادی نوشته شده است و در سخنرانی ها وسمینارها ی مختلف نیز به این مهم ÷رداخته شده است . مقالات و تحقیقات مربوط به دوران کلاسیکها  عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را مشتمل بر مواردی چون شرایط محیط کاری و مشوق های مالی می داند و به مدیران توصیه می کند که این عوامل را در راستای بهبود بهره وری نیروی کار بکار ببرند . پس از ظهور مکتب روابط انسانی عوامل انگیزشی غیر مالی نیز به مجموعه عوامل موثر بر بهره وری افزوده شد و به مدیران توصیه گردید که نیازهای غیر مالی کارکنانشان را نیز در نظر بگیرند و از طریق ارضاء این نیازها کارکنان بهره ور تر داشته باشند . علیرغم آنکه نظریه اقتضاء در مدیریت ، یک عامل خاص یا یک گروه از عوامل مشخص را تحت هر شرایطی عامل بهبود دهنده نمی دهنده نمی داند اما ضمن تاکید بر تنوع وتعدد نیازها ی انسانی ، معتقد است راههای مختلفی نیز برای ارتقاء بهره وری وجود دارد که باید حسب مقتضیات هر سازمان آنها ار شناخت و بکار بست . به هر حال بهره وری مفهومی است فراگیر و گسترده بنحوی که شاید بتوان ادعا کرد که مدیریت یعنی تلاش برای بهبود بهره وری .

« فصل اول »

بیان کلی مسئله
در مفهوم کلی بهره وری رابطه بین محصول تولید شده توسط سیستم تولیدی یا خدماتی و نهادهای است که برای محصول بکار می رود . بنابر این بهره وری به عنوان استفاده کارآ از منابع ( کار ،سرمایه ،مواد ، انرژی و اطلاعات ) در تولید کالاها و خدمات تعریف می شود . بهره وری بالاتر به مفهوم تکمیل و تولید کالای بیشتر با همان مقدار منابع ، یا دستیابی به محصول بیشتر از نظر حجم و کیفیت با همان مقدار نهاده (ورودی ) است . همچنین بهره وری را   می توان بصورت رابطه بین نتایج کار و طول زمان انجام آن تعریف کرد . زمان اغلب مخرج کسر مناسبی است ، هرقدر طول زمان برای انجام کار کمتر باشد سیستم مولدتر است. صرف نظر از نوع تولید و نوع سیستم اقتصادی یا سیاسی تعریف بهره وری یکسان است . بنابر این اگر چه بهره وری ممکن است مفاهیم متفاوتی برای افراد مختلف داشته باشد ، مفهوم اصلی همواره رابطه بین کمیت و کیفیت کالاها و خدمات تولید شده و مقدار منابع مصرف شده برای تولید را در بر دارد . بهره وری برای مدیران ، مهندسان صنایع ، اقتصاد دانان و سیاستمداران به عنوان ابزار مقایسه تلقی می شود . این معیار تولید را در سطوح مختلف سیستم اقتصادی ( در سطح افراد ، کارگاه ، سازمان ، بخش اقتصادی و اقتصاد ملی ) با توجه به منابع مصرف شده مقایسه می کند .در پر داختن به مقوله بهره وری باید بین مفهوم بهره وری با مفاهیم کارآیی و سود آوری تمایز قائل شد و بطور کلی نیروی انسانی سهم مهمی در بخشی از صنایع کشور دارند .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران

اختصاصی از نیک فایل دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران


دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران

تقدیرو تشکر :

 

سپاس مخصوص پروردگاری که هیچگاه در لحظه های سخت زندگی مارا تنها نگذاشت؛بر حسب وظیفه­ی انسانی و ادب و تواضع نسبت به بزرگوارانی که در آموزش و تهیه ی گزارش  همکاری کرده­اند، بر خود لازم و واجب می­دانیم مراتب سپاس و تشکر خود را از زحمات بی شائبه استاد راهنمای گرانقدرمان  دکتر حسین قهرمانی و دکتر احسان فیروزفرهمچنین سرپرست کار اموزی سرکار خانم مهسا خدابخشی که باسعه ی صدر و رویی گشاده در تمام این مدت ما را مدیون لطف خود کردند و در این راه همراهیمان فرمودند، قدردانی کنیم.

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                   صفحه

 

چکیده........................................................................................................................................................................ 1

مقدمه.................................... 2

معرفی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران.................................... 3

فصل اول: تکنولوژی سیال حفاری

  • 1-1 فاز مایع گل حفاری...................................................................................................................................... 8
  • 1-2 فاز جامد گل حفاری..................................................................................................................................... 12

1-3 کاربرد و وظایف گل حفاری........................................................................................................................ 12

1-4 زمین شناسی................................................................................................................................................. 17

  • 1-5 مشکلات غیر طبیعی در سیال حفاری................................................................................................... 21
  • 1- 6 جلوگیری از خطرات مواد شیمیایی گل حفاری................................................................................. 23
  • 1-7 تقسیم بندی گل حفاری............................................................................................................................. 23
  • نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 29

فصل دوم :شیمی خاک رس

  • شیمی خاک رس......................................................................................... 31
  • نتیجه گیری............................................................................................... 34
  • فصل سوم :ساختار پلیمیرهای بکار رفته در سیالات حفاری

ساختار پلیمرهای بکار رفته در سیالات حفاری. 36

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 42

 

  • فصل چهارم : سیالات روغنی

4-1 تکنولوژی سیال حفاری............................................................................................................................... 45

4-2 کاربرد سیالات روغنی.................................................................................................................................. 45

4-3 سیالات امولسیونه......................................................................................................................................... 46

4-4 روشهای نگهداری و کنترل سیالات روغنی........................................................................................... 53

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 68

 

  • فصل پنجم :مواد سیال حفاری

5-1 مواد وزن افزا................................................................................................................................................... 71

5-2 مواد گرانروی زا.............................................................................................................................................. 73

5-3 مواد کنترل کننده صافاب سیال حفاری.... 74

5-4 مواد کنترل کننده PH سیال حفاری...................................................................................................... 75

5-5 مواد رسوب دهنده یون کلسیم................................................................................................................. 75

5-6 مواد کنترل کننده هرز روی....................................................................................................................... 76

5-7 مواد جلوگیری از خوردگی......................................................................................................................... 77

5-8 سایر مواد مصرفی.......................................................................................................................................... 77

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 80

فصل ششم  :آلودگیهای سیال حفاری

6-1 آلودگی ناشی از مواد جامد......................................................................................................................... 82

6-1-1 آلودگی ناشی از مواد رسی.................................................................................................................... 83

6-1-2 آلودگی ناشی از سیمان............... 83

6-1-3 آلودگی ناشی از گچ................................................................................................................................. 83

6-2 الودگی اب دریا............................................................................................................................................... 84

6-3 آلودگی ناشی از اکسیژن............................................................................................................................. 84

6-4 آلودگی ناشی از کربناتها و بیکربناتها....................................................................................................... 84

6-5 آلودگیهای اسیدی......................................................................................................................................... 85

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 87

فصل هفتم  :آزمایشات سیال حفاری

7-1 آزمایشات سیال حفاری .............................................................................................................................. 89

7-1-1 روش اندازه گیری عصاره سیال حفاری............................................................................................. 89

7-1-2 روش اندازه گیری وزن سیال........... 91

7-1-3 روش اندازه گیری گرانروی قیفی........................................................................................................ 91

7-1-4 روش اندازه گیری میزان نمک در سیال پایه آبی.......................................................................... 91

7-1-5 روش اندازه گیری سختی سیال.......................................................................................................... 91

7-1-6 روش اندازه گیری مقاومت سیال روغنی........................................................................................... 92

7-1-7 روش اندازه گیری مقدار آهک در سیال روغنی............................................................................. 92

7-2 تصاویر دستگاههای آزمایش سیال حفاری............................................................................................. 93

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 94

 

فصل هفتم  :سیستم تصفیه سیال حفاری

8-1 شناخت و مکانیزم دستگاههای تصفیه .................................................................................................. 97

8-2 تصاویر دستگاههای تصفیه.......................................................................................................................... 99

 

فهرست منابع فارسی............................................................................................................................................. 102

فرمهای ارزش یابی.................................................................................................................................................. 103

 


 

                                                            فهرست شکلها

عنوان                                                                                                   صفحه

 

نمای اداره آموزش شرکت ملی حفاری ایران.................................................................................................. 3

نمای دکل آموزشی................................................................................................................................................. 4

نمای آزمایشگاه سیال حفاری.............................................................................................................................. 5

سیستم سیال حفاری بر روی دکل.................................................................................................................... 6

 

فصل اول :

 

شکل (7-1): ترازوی اندازه گیری سیال حفاری............................................................................................ 93

شکل (7-2):  قیف مخصوص اندازه گیری غلظت سیال............................................................................. 93

شکل (7-3): دستگاه PH میتر.......................................................................................................................... 93

شکل (7-4): دستگاه عصاره گیری سیال حفاری.......................................................................................... 94

شکل (7-5): دستگاه تعیین درصد مواد جامد در سیال حفاری............................................................... 94

 

فصل هشتم :

 

شکل (8-1): دستگاه ماد کلینر........................................................................................................................... 99

شکل (8-2): دستگاه الک لرزان......................................................................................................................... 99

شکل (8-3): دستگاه گاز زدا............................................................................................................................... 99

شکل (8-4): دستگاه ماسه زدا............................................................................................................................ 99

شکل (8-5): دستگاه سانترفیوژ.......................................................................................................................... 99

 

 

 

 

 

 

 


 

چکیده

صنعت حفاری جالب­ترین و هیجان انگیزترین فصل داستان نفت، این انرژی عظیم خدادادی میباشد. چرا که شرح تلاش سخت، بی­امان و غرورانگیز انسان است که با سلاح دانش و تجربه با طبیعت بکر و سرسخت و نیروهای مرموز آن به مبارزه برمی­خیزد تا برای ارتفاء زندگی انسانی به گنجینه­های پنهان در دل زمین دست یابد.  بی­جهت نیست که دکل حفاری سمبل صنعت نفت بوده و در آرم بیشتر سازمانها، شرکتهای نفتی و نیز کتب و مجلات مربوط به نفت دیده می­شود.  انسان با ابزار خود، کوهستانها و صخره­های آنرا که سمبل مقاومت و پایداریست خرد و ریز می­کند.  هر سنگی در اعماق زمین بمراتب سخت­تر از سنگ خارا است و دندانه­های برنده و فولادین مته­های حفاری را می­ساید و زایل می­کند و از کار می­اندازد.  اما انسان با مته دیگری کار خود را ادامه می­دهد.  در این هنگام که طبیعت صلابت انسان را می­بیند به غلیان در می­آید و برای بدام انداختن و نابودی ابراز و وسایل انسان، نیروهای مرموز و ناشناخته خود را بکار می­اندازد و یا جریان قوی از گاز و نفت را بداخل چاه فرستاده و تمام ابزار و وسایل انسان را با کوچکترین تعلل او، به کام آتش می برد.

در این مبارزه، مته­های حفاری به مخازن اعماق زمین نقب می­زنند تا انسان از نفت و گاز انباشته در آن بهره­برداری کند. اما در عین حال هر چاه مجرایی است به اعماق قرون و اعصار و کاوشی است در دل تاریخ برای پی بردن به بسیاری از اسرار طبیعت ناشناخته و بررسی تجربی و عینی روند پیدایش و تحولات زمین و پوسته آن و ارزیابی درستی یا نادرسی اطلاعاتی که از طریق علوم زمین­شناسی و ژئوفیزیک و غیره جمع­آوری شده است.

اولین چاه نفت در سال 1859 حفاری شد در ابتدا منابع سطحی و کم­عمق نفت موردبهره­برداری قرار می­گرفت ولی اکنون با حفاری چاههای بسیار عمیق می­توان از لایه­های نمکی مربوط به دورانهای قدیم زمین­شناسی بهره­برداری نمود


مقدمه:

پس از مطالعات مختلف زمین شناسی و انجام آزمایشهای متفاوت بر روی نمونه سنگ های رسوبی و انجام اعمالی نظیر لرزه نگاری،زمین شناسان به وجود نفت و یا گاز در یک محل پی می برند.سپس با توجه به موقعیت محل و بررسی تمام جوانب،حفاری در آن منطقه شروع می شود .

به چاه های که قبل از تثبیت وجود نفت یا گاز حفر می گردند چاه های اکتشافی گویند.حفاری چاه های اکتشافی با دقت بیشتری نسبت به حفر یک چاه در یک محل شناخته شده صورت می گیرد که خود دلایل زیادی دارد،که مهمترین آن،ناشناس بودن وضع لایه های زیرزمینی در حوزه جدید می باشد.پس از کسب اطلاعات و به نتیجه رسیدن حفاری اولیه در جهت مشخص کردن محدوده مخزن نفتی و بررسی بیشتر بر روی لایه های زیرزمینی حوزه جدید،چاه های توصیفی در محل های معینی حفر می گردند و سپس با توجه به وسعت میدان نفتی و پیش بینی حجم مورد بهره برداری،طی محاسبات دقیق وسایل لازم برای تولید از منطقه فراهم گردیده و برنامه ریزی حساب شده ای در مورد حفر چاه های توسعه ای انجام می گیرد .

 امروزه تقریباً ثابت شده است که نفت از بقایای جاندارانی که میلیونها سال قبل بر روی زمین میزیسته اند به وجود آمده است  .  سپس با توجه به موقعیت محل و بررسی تمام جوانب حفاری در آن منطقه شروع می گردد .  بدیهی است در حوزه های شناخته شده با در نظر گرفتن برنامه توسعه ای و حدود مخزن نفتی (یا گاز) زیرزمینی و اینکه بهرحال بایستی نفت وگاز زیرزمین را استخراج نمود ، اقدام به حفر چاههای جدید می گردد . 

معرفی اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول:

 تکنولوژی سیال حفاری

 

 

 

 

اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران تنها مرکز آموزش فن و دانش عملیات حفاری و رشته های مرتبط به صورت جامع و کاربردی در سطح خاورمیانه است ، که از امکانات آموزشی منحصر بفردی بر خوردار است.این اداره دارای 4 قسمت ذیل است:

1- آموزشگاه تکنولوژی حفاری

2- برنامه ریزی و توسعه آموزش

3- آموزشهای عمومی و سمینارها

4- امور اداری و خدمات آموزشی

 

 

 

 

در اداره آموزش شرکت ملی حفاری یک دکل آموزشی وجود دارد که برای آموزش کارآموزان استفاده می شود:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم