دانلود کاراموزی چاپ و تولید پلاستیک

اختصاصی از نیک فایل دانلود کاراموزی چاپ و تولید پلاستیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در ابتدای گزارش مقدمه ای تحت عنوان ستایش پلاستیک ها، کاربرد آنها و تاثیرات آن در رشد و زندگی امروزه بشر عنوان شده است. سپس بعد از معرفی شرکت هانی چاپ، فعالیت های روزانه خود را طی این دوران شرح داده و در قسمت بعد مفسر به شناسایی دستگاه ها و کار آنها در سه قسمت تولید، چاپ، برش و دوخت پرداخته ام . در بخش تولید پلاستیک به معرفی پلی اتیلن ماده سازنده پلاستیک، روش تولید پلاستیک از این ماده ارزشمند شرح کامل و مفسری داده شده است.
به دلیل آنکه استاد راهنما متذکر شدند که یک دستگاه را کامل توضیح داده و مختصری از دستگاه های دیگر عنوان شود، دستگاه تولید را مفسر توضیح داده و چاپ، برش و دوخت مختصر معرفی شده است. که در بخش چاپ به مقایسه مختصری از سه نوع دستگاه چاپ پلاستیک که در دنیا موجود است پرداخته شده است. در بخش برش و دوخت فقط کار دستگاه ها در این کارخانه ذکر شده است.
در پایان فهرستی از منابع و مآخذ که در طی تنظیم گزارش مورد استفاده بود بیان شده است.

چکیده کلی مطالب 1
مقدمه 2
معرفی واحد7
فعالیت کارورز9
فصل اول 11
بخش اول : آشنایی با ساختار بسپارها 12
بخش دوم : فیلم پلی اتیلن50
بخش سوم : مشخصات دستگاه تولید پلاستیک90
فصل دوم93
چاپ 94
فصل سوم 112
برش و دوخت113
نتیجه 114
منابع و مأخذ114

شامل 114 صفحه فایل word

دانلود کاراموزی ساختمان تجاری مسکونی کرج

اختصاصی از نیک فایل دانلود کاراموزی ساختمان تجاری مسکونی کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 شرکتی که بنده در آن مدتی را بعنوان کاربینی گذراندم یک شرکت ساختمانی بود که پروژه های مختلفی از قبیل ساخت یک مجتمع مسکونی بصورت انبوه سازی (56) واحدی ساخت تعدادی آپارتمانهای مسکونی و نیز تعدادی آپارتمان مسکونی - تجاری در دست ساختمان داشت که هر کدام از آنها در مراحل مختلفی از ساخت قرار داشتند.
مکانی را که من بعنوان کاربینی گذراندم یک ساختمان تجاری - مسکونی در شهر کرج بود .
این ساختمان مساحتی حدود  435 داشت و اسکلت آن از نوع بتن آرمه بود و در زمان شروع کار من ساختمان مذکور خاکبرداری شده بود و آماده کفراژ بندی و آرماتورپیچی بود .

 صفحه
فهرست اولویت های پروژه

1-پیاده نمودن نقشه
2-پی کنی ها و گودبرداری و خاکریزی ها
3-اجرای فنداسیون و شناژبندی ها
4-اسکلت بندی و بادبندها و مهارها
5-دیوار چینی ها
6-سفت کاری و اجرای سقف و اجرای تاسیسات
7-نازک کاری
8-بهره برداری
1
گزارش کار 2
عکسهای مربوط به پروژه 33

شامل 42 صفحه فایل word

گزارش کاراموزی حسابداری در ایران خودرو

اختصاصی از نیک فایل گزارش کاراموزی حسابداری در ایران خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی حسابداری در ایران خودرو 38 صفحه

شرکت سهامی عام کارخانجات صنعتی ایران خودرو با هدف انجام امور تولیدی و صنعتی برای تاسیس کارخانجات اتوبوس سازی و ساختن قطعات و لوازم مختلف اتومبیل و تولید محصولاتی از این قبیل در تاریخ 27 مرداد ماه 1341 با سرمایه اولیه یک صد میلیون ریال و تعداد یکهزار سهم یک هزار ریالی به ثبت رسید و از مهرماه 1342 عملاً فعالیت خود را با تولید سواری پیکان، اتوبوس و مینی‌بوس آغاز کرد و به مرور زمان به تنوع حجم تولیدات خود افزود به طوری که در سال 1379 به تولید 176000 دستگاه خودرو با شکستن رکورد و به میزان قابل توجهی کمیت و کیفیت محصولات خود افزایش دهد.

شرکت ایران خودرو با داشتن 70% از سهام تولید بازار بزرگترین تولید کننده خودرو در کشور است.

فعالیت‌های شرکت

فعالیت‌های شرکت را می‌توان از بدون تاسیس به سه قسمت تقسیم کرد:

الف: 1342 تا 1357

در این سالها سیاست افزایش از طریق مونتاژ به صنعت خودرو در ایران خودرو بوده که روند افزایش داشته و انواع خودرو در این شرکت مونتاژ و به بازار عرضه شد.

ب: از سال 1358 تا 1368

در این سالها با محاصره اقتصادی که ناشی از جنگ تحمیلی باعث شد که در بازار با فراز و نشیب‌هائی برخوردار گردد.

پ: از سال 1369 به بعد

در این سالها شرکت با تحولات جدیدی وارد بازار شد که قانون خودرو به تصویب رسید.

سال نگاری از تولید سواری و وانت:

1348: وانت پیکان با حجم موتور 1600 سی‌سی

1369: سواری پیکان با نیروی محرکه پژو 504 با حجم موتور 1800 سی‌سی

1369: سواری پژو 405 در مدل های GLX , GL با حجم موتور 1600 سی‌سی

1374: سواری پژو 405 در دو مدل دنده‌ای و اتوماتیک با حجم موتور 2000 سی‌سی

عنوان

صفحه

ایران خودرو در یک نگاه

1

تاریخچه تأسیس ایران خودرو

1

فعالیت های شرکت

2

ایران خودرو و سازندگی

3

شرکت خودروسازان

5

سیستم مالی شرکت ایران خودرو

9

اداره رسیدگی اسناد

10

اداره حقوق و مزایا

11

اداره حسابداری خریدهای خارجی

11

اداره حسابداری اموال

11

اداره دفتر داری و صدور اسناد

12

اداره خزانه داری کل

15

حسن انجام کار

16

اوراق بهادار جاری

17

اداره پرداخت

18

بودجه سفارش کار

19

اداره کل فروش

21

اداره کل حسادباری عمومی

21

قراردادهای ایران خودرو

24

اداره اموال و پروژه ها

25

نحوه ثبت حسابداری اموال

27

نوشتن معین و تفصیل

29

پیمانکاری پروژه های ایران خودرو

33

نتیجه گیری از مدت فعالیت در ایران خودرو

34

تعهد نامه

36

موضوع قرارداد

38

گزارش کاراموزی هلال احمر برای رشته مدیریت

اختصاصی از نیک فایل گزارش کاراموزی هلال احمر برای رشته مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی هلال احمر برای رشته مدیریت ، با فرمت ورد 83 صفحه

فهرست مطالب :

فصل اول-آشنایی با مکان کارآموزی

مقدمه

تاریخچه ی نهضت بین المللی صلیب سرخ

کمیته بین المللی صلیب سرخ :

وظایف کمیته بین المللی صلیب سرخ

فدراسیون بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر

هدف کلی فدراسیون

وظایف فدراسیون :

جمعیت های ملی هلال احمر یا صلیب سرخ

اهداف جمعیت های ملی

شرایط به رسمیت شناختن یک جمعیت از نظر داخلی

شرایط به رسمیت شناختن جمعیت های ملی توسط کمیته بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر

شرایط به عضویت در آمدن یک جمعیت در فدراسیون بین المللی جمعیت های هلال احمر

جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران

اهداف جمعیت

وظایف جمعیت

تشکیلات جمعیت هلال احمر ایران

1- سازمان امداد و نجات

2- سازمان داوطلبان

3- سازمان جوانان

4-سازمان تدارکات پزشکی

1- معاونت درمانی و توانبخشی

2- اداره کل امور بین الملل

6-مرکز آموزش و تحقیقات

اهداف این مرکز

تاریخچه سازمان جوانان صلیب سرخ

تاریخچه سازمان جوانان هلال احمر

اهداف سازمان جوانان

سیا ست های سازمان

( تاریخچه اهداف و وظایف صلیب سرخ و هلال احمر )

وظایف اعضای جمعیت

عناوین گروههای بشر دوستانه

(خدمات داوطلبانه)

تعریف داوطلب:

ویژگی های یک داوطلب

انواع داوطلب

تعریف خدمت داوطلبانه

ضرورت و اهمیت خدمات داوطلبانه

داوطلبی در امور خاص

مواردی که داوطلبان برای انجام خدمات داوطلبانه بایستی انجام دهند ؟

اعضای هر گروه داوطلب برای انجام یک خدمت داوطلبانه باید دارای چه خصوصیات مشترکی باشند ؟

داوطلبی در مرکز خاص چیست ؟

انواع خدمت د اوطلبانه در یک مرکز خاص

یک داوطلب برای آشنایی بیشتر با یک مرکز خاص چه باید بکند ؟

داوطلبی در موارد خاص چیست :

تفاوت داوطلبی در موارد خاص با داوطلبی در مراکز خاص

( کار گروهی)

واژه گروه

تعاریف گروه

ویژ گی های یک گروه

خصوصیات یک گروه کاری

انواع گروه از نظر سازمانی

انواع گروها از نظر شفیع آبادی

ویژ گی ها و خصوصیات مشترک گروهها

علل جذب افراد در گروهها

عوامل جذب فرد به گروه از نظر کارت رایت

گروه ها برای اعضای خود چه کار می کنند ؟

چه عواملی بر گروهها تاثیر می گذارند

تعریف هنجارها در گروه

مراحل اصلی در تشکیل و راه اندازی گروه

مراحل پیشرفت گروه

تعریف نقش و انواع نقش در گروه

ویژگی های گروههای کارآمد (اثر بخش )

نکات مهم برای تشکیل یک تیم :

تعریف تیم

تفاوت تیم و گروه

تکنیک های تصمیم گیری گروهی

نقاط قوت تصمیم گیری های گروهی

نقاط ضعف تصمیمات گروهی

تعریف عضو شاخه دانش آموزی هلال احمر مدارس

اهداف و وظایف شاخه دانش آموزی هلال احمر

اهداف

وظایف

وظایف عضو در شاخه دانش آموزی هلال احمر

خط مشی عمومی گروههای چهارگانه در جهت ارائه خدمات امدادی

خط مشی اجرایی گروه تسکین الام بشری

خط مشی اجرایی گروه تامین احترام به انسانها

خط مشی اجرایی گروه حمایت از زندگی و سلامت انسا نها

خط مشی اجرایی گروه صلح و دوستی

اصول کمک های اولیه و امداد رسانی

تعریف کمک های اولیه

تعریف امداد گر و تکنسین

نقش و وظایف امداد گر در صحنه آسیب

خصوصیات امدادگر

فصل دوم -بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تعریف

جنبه‌های مدیریت منابع انسانی

1. جنبه‌های سخت (Hard Version of HRM)

2. جنبه‌های نرم (Soft Version of HRM)

اهداف HRM

اهداف جزئی و خاص

ویژگیهایی از مدیریت منابع انسانی

چند تذکر

فعالیت‌های اصلی مدیریت منابع انسانی

1ـ سازمان

2ـ روابط شغلی

3ـ تامین منابع انسانی

4ـ مدیریت عملکرد

6ـ مدیریت پاداش

7ـ روابط کارکنان

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

نقش درحال تغییر منابع انسانی

چالشها

نتیجه گیری

مهمترین وظائف مدیریت منابع انسانی عبارتند از

منابع تامین نیروی انسانی

محاسن و معایب تامین نیرو از داخل و خارج

جدول شماره یک

جایگزینهای کارمندیابی

طراحی و اجرای نظام ارتقاء و انتصاب

مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی

دلایل تغییرات محیطی

ممیزی وضعیت

تجزیه و تحلیل محیطی

1ـ محیط اقتصادی

2- محیط اجتماعی

3- محیط سیاسی

4- محیط قانونی

5- محیط جغرافیائی

6- محیط فرهنگی

7- محیط تکنولوژیکی

8- محیط کاری

ارزیابی سازمانی

1- رسالت یا اهداف اساسی سازمان

2- جو سازمانی

3- منابع

4- ساختار سازمانی

روشهای پیش بینی نیروی انسانی

برآورد منابع انسانی در دسترس

نیروی انسانی در تعالی سازمانی

منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی

فرآیندها و زیرفرآیندها

فصل سوم-نتیجه گیری و پیشنهادات

 

مقدمه

کشور ایران به علت ا ینکه در مسیر سلسله جبال آلپ هیمالیا قرار دارد یکی از مناطق مهم زلزله خیز دنیا محسوب می شود و به همین جهت اکثر شهرهای مهم کشور و به خصوص تهران یعنی مرکز مهم سیاسی و اقتصادی میهن اسلامی در معرض خطر جدی زلزله مخرب و ویرانگر قرار دارند و نیز عدم رعایت مقررات ایمنی در ساخت و ساز ها این خطرات را به صورت تصاعدی افزایش داده است و استفاده بی رویه از منابع طبیعی و تخریب جنگلها و عدم التزام به مراعات مسائل زیست محیطی –بسیاری از مناطق کشور را در برابر خطر سیل آسیب پذیر ساخته است و به همین نحو خطر طوفان –صاعقه و سایر حوادث غیر مترقبه که افزون بر سی مورد می شود جدی و قابل تامل است . بنا بر همین مقولات کشور ایران جزء

ده کشور حادثه خیز مهم دنیا تلقی می شود . از بدیهیات مسلم آن است که پیشگیری قبل از وقوع حادثه امری ضروری و ارزان و مقدم بر امداد و نجات پس از حادثه می باشد .

جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به عنوان موسسه ای امدادی و عام المنفعه که از تجربیات نزدیک به هشتاد سال فعالیت برخور دار است در امر قبل از حادثه –عمده فعالیت خود را به موضوع (آمادگی )و( آموزش کمک های اولیه ) متمرکز نموده است و معتقد است که مردم باید باور کنند که ( حادثه خبر نمی کند ) و شعار جمعیت هلال احمر آن است که (در هر خانواده ایرانی حد اقل یک نفر آموزش دیده وجود داشته باشد )بر همین اساس کلیه امکانات خود را برای آموزش همگانی بسیج نموده است .

نهضت بین الملی صلیب سرخ و هلال احمر تشکیلاتی بین المللی است که وظیفه اصلی آن کمک رسانی به افراد آسیب دیده از حوادث طبیعی و غیر طبیعی و همچنین ارائه خدمات بشر دوستانه به افراد د آسیب پذیر جامعه می باشد .

گزارش کاراموزی کارخانه رنگ پودی سمند آرا

اختصاصی از نیک فایل گزارش کاراموزی کارخانه رنگ پودی سمند آرا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی کارخانه رنگ پودی سمند آرا ، با فرمت ورد 48 صفحه ، رشته شیمی

مقدمه

آخر نقش سمفونی تحریک آموزی را به نام رنگ تدارک دیده و چشم انسان را به گونه ای طراحی کرده است که بالغ بر یک میلیون و نیم تک ـ نت آن را دریابد

در دنیای امروزی رنگ نقش بسیار مهمی را در تمامی ارکان زندگی بشری ایفا میکند رنگ پدیده ای است که از جهات متفاوتی مورد بحث میباشد به نحوی که:

• هنرمند ،‌به اثرات رنگ از نظر زیبا شناسی توجه نموده و نفوذ معنوی رنگ و خلاقیت آن را بررسی میکند .
• و بالاخرع شیمیدان ها به ساختمان مولکولی رنگها و طریقه تهبه آنها از مواد اولیه ،‌توجه دارند .

بر اساس تولید منطقه ای ، اولین تولید کننده رنگ در جهان اروپا بوده که از آن میان ، آلمان با حدود 22% سهم جهانی رتبه اول را دارد .

فهرست:

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی            5

فصل دوم : ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز   8

رنگهای تولیدی مورد مصرف در صنایع نساجی       14

مواد اضافه شونده 20

مواد یکنواخت کننده :           21

مواد حمل کننده : 22

رزین ها : 23

روغن ها : 25

رنگ جهت یخچال و فریزر                 36

رنگدانه ها و خواص فیزیکی آنها :       39

فصل سوم:‌آزمون آموخته ها ،‌نتایج و پیشنهادات         55

فصل اول :

آشنایی کلی با مکان کارآموزی

کارخانه رنگ پودری سمند علاوه بر تولید رنگ ورزین به رنگ آمیزی قطعات خودرو به صورت الکترو استاتیک می پزدازد .

این کارخانه به مساحت 2 هکتار بوده و دارای 3 واحد مجزای کنترل کیفی بوده و با سرمایه بالغ بر000/000/000/10 تومان مشغول فعالیت میباشد این سمایه شامل دستگاههای مجهز که تماماً از سوئیس وارد شده میباشد .

در بخش ورودی کارخانه و در اولین سوله دستگاهی وجود دارد که پیگفت یا همان رنگدانه را هم می زند و تبدیل میکند .

به گفته مسئول آن بخش :

رنگهای مصنوعی یا شیمیایی یا سنتزی را میتوان از نقطه نظرهای کاربردی و یا ساختمانی طبقه بندی نوده دراین مبحث ، ما به بررسی تعدادی از مهمترین رنگهای سنتزی بر اساس ساختار شیمیایی آنها می پردازیم لازم به ذکر است که هر یک از آنها میتوانند از لحاظ کاربردی به صورت یک رنگینه و با یک رنگدانه مورد مصرف قرار گیرند .

دراین بخش هدف تولید رنگهای آزوئی است .

به گفته وی :

کشف ترکیبات و.یآرو توسط گریس در انگلستان اساس توسعه بزرگترین گروه مواد رنگزا ( رنگهای آزو )را فراهم آورد و اولین ماده رنگزای به نام قهوه ای بسیمارک در سال 1863 توسط مارتیوس تهیه شد .

این رنگها عمده ترین رنگهای سنتزی هستند که تقریبا بیش از 50% تمام رنگینه ها و رنگدانه ها را تشکیل میدهند بطور کلی رنگهای آزو دارای یک یا چند کروموفور آزو ( -N=N-) در ساختار مولکولی خود میباشند و ساخت این گونه رنگه شامل دو مرحله دی آزوته کردن و کوپله کردن است .

در مرحله اول از یک آمین آروماتیک نوع اول ، یون دی آزونیوم حاصل میشود که میتواند طی مرحله دوم با ترکیبات غنی از الکترون مانند یک ترکیب خنلی و یا آریل آمین جفت ( پوکل ) شود .

در مرحله اول این واکنش یون دی آزونیوم حاصله به دلیل اتصال به یک سیستم آروماتیک و رزنانس بار مثبت در حلقه ، پایدار است ولی با کمک پایین آوردن درجه حرارت واکنش ،‌به زیر موجبات پایداری بیشتر آنرا فراهم میکنیم .

در مرحله دوم ابتدا باید ترکیبی که دارای گروههای الکترون دهنده قوی مانند –OH و –NH2 باشند بکار برد تا جهت انجام واکنش استخلاف الکتروفیلی فعالیت خوبی از خود نشان دهند زیرا کایتون دی آزونیوم الکترو فیل ضعیفی است و درنهایت عمل جفت شدن در منطقه غنی از الکترون انجام میشود .

به گفته مسئول در این قسمت از رنگدانه قرمز پارا نام می بریم که هم به عنوان یک رنگینه و هم رنگدانه بکار برده میشود قرمز پارا با ساختار شیمیایی خاص از دسته رنگهای مونوآزواست که فاقد گروههای آینونیک مانند کربو کسیلیک و یا سولفونیک اسید بوده و در نتیجه در اب نامحلول میباشد و از جفت شدن پارانیترو و آینلین در از ته شده با 2- نفتل بدست می آید و دارای سایه های زرد تا آی ( قرمز متقابل به زرد تا قرمز متقابل به آبی ) است و در صنایع نساجی برای رنگرزی پشم ، ابریشم ، نایلون ، کاغذ و چرم بکار رفته و همچنین در صنایع رنگ بدلیل مقاومت اسیدی و بازی خوب ، قدرت پوشش و ارزان قیمت بودن انرژی در ساخت رنگهای هوا خشک بیرونی کاربرد دارد

این رنگدانه برای اولین با در سال 1885 ساخته شد و کاربرد آن در روغنها و حلال ها موجب پدیده رو افتادن میشود

از انواع   دیگر رنگهای آزو که در این کارخانه تولید میشود در دسته بیش آزو قرار میگیرد میتوان از قرمز کنگو نام برد که از رنگهای قدیمی و معروف است و از جفت شدن بنزیدین تترا آزوته شده با دو مول 1- نفتیل آمین -4- سولفونیم اسید بدست می آید .

این رنگها برای رنگ کردن الیاف سلولوزی مانند پنبه مورد استفاده قرار میگیرد و همچنین به عنوان معرف کاربرد دارد زیرا در محیط های بازی و اسیدی به ترتیب از قرمز به آبی تغییر می دهد که فقط در نتیجه تغییر ساختار رزنانس آن میباشد . در قسمتهای دیگر نز به همین ترتیب دستگاههای مختلف مرتبط به رنگ وجود دارد که در بخش ارزیابی به آنها نیز خواهیم پرداخت ولی از جمله مهمترین بخش های این کارخانه که جزء بخش های کلیدی و قلب کارخان است بخش کنترل کیفی آن میباشد ولی به علت محدودیتهایی که در قوانین کارخانه وجود دارد نمیتوان از آنجا اطلاعات دقیقی به دست آورد .

فصل دوم : ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز

از جمله رنگهای معروف این کارخانه طبق گفته مسئول بخش نارجی II است .

که به عنوان رنگینه و رنگدانه کاربد فراوانی دارد و از جفت شدن ترکسب سولفا ینلیک اسید دی آزوته شده و 2- نفتیل بدست میآید . و چنانچه بصورت رنگینه مورد مصرف قرار گیرد دارای ساختاری خاص است این رنگینه که در صنعت نساجی به بتانفتل اورانژ معروف است برای رنگرزی پشم ، ابریشم ،