دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 1
1-2 بیان مسأله............................................................................................................................................ 2
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش................................................................................................................... 4
1-4 اهداف پژوهش...................................................................................................................................... 5
1-5 فرضیه‌های پژوهش.............................................................................................................................. 6
1-6 تعریف نظری و عملیاتی واژه ها.......................................................................................................... 6
فصل دوم: ادبیات پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 8
2-2 سازگاری شغلی..................................................................................................................................... 8
2-3 تبیین مفاهیم اصلی نظریه ی سازگاری شغلی................................................................................. 10
2-4 فرضیه ی اساسی نظریه ی سازگاری شغلی ..................................................................................... 17
2-5 مراحل انجام مشاوره بر اساس سازگاری شغلی دیویس................................................................... 19
2-6 نقش و نقش سازمانی.......................................................................................................................... 23
2-7 نظریه ی نقش....................................................................................................................................... 23
2-8 نظریه ی نقش سازمانی....................................................................................................................... 24
2-9 الگوی جدید از عملکرد نقش کاری.................................................................................................... 28
2-10 شفافیت نقش..................................................................................................................................... 29
2-11 شفافیت نقش و عملکرد مدیریتی................................................................................................... 30
2-12 شفافیت نقش و توانمند سازی روان شناختی................................................................................ 30
2-13 پیامدهای شفافیت نقش................................................................................................................... 31
2-14 ابهام نقش.......................................................................................................................................... 32
2-15 پیامدهای ابهام نقش......................................................................................................................... 33
2-16 شفافیت نقش و خودکارآمدی.......................................................................................................... 34
2-17 مروری بر تحقیقات انجام شده......................................................................................................... 34
2-18 تحقیقات داخلی................................................................................................................................ 34
2-19 تحقیقات خارجی............................................................................................................................... 36
2-20 جمع بندی فصل دوم........................................................................................................................ 38
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1مقدمه..................................................................................................................................................... 39
3-2 روش و طرح تحقیق............................................................................................................................. 39
3-3 جامعه، نمونه ی آماری و نحوه ی گزینش آزمودنی ها................................................................... 39
3-4 متغیرهای تحقیق................................................................................................................................. 40
3-5 ابزار و وسایل اندازه گیری................................................................................................................... 41
3-5-1 پرسشنامه شفافیت نقش................................................................................................................ 41
3-5-2 روایی و پایایی پرسشنامه............................................................................................................... 41
3-5-3 پرسشنامه سازگاری شغلی.............................................................................................................. 42
3-5-4 روایی و پایایی پرسشنامه............................................................................................................... 43
3-5-5 روش اجرا......................................................................................................................................... 43
3-6 روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها.......................................................................................... 43
فصل چهارم: یافته‌های تحقیق
4-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 44
4-2 بررسی ویژگی های جمعیت شناختی گروه نمونه............................................................................ 44
4-3 یافته های توصیفی............................................................................................................................... 47
4-4 یافته های استنباطی پژوهش.............................................................................................................. 53
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 63
5-2 بحث و نتیجه گیری............................................................................................................................. 64
5-3 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................ 67
5-4پیشنهادات پژوهشی............................................................................................................................. 68
5-5 محدودیت های پژوهش...................................................................................................................... 68
منابع و مأخذ................................................................................................................................................ 69
پرسشنامه با توجه به پژوهش ها و یافته های قبلی محققان در زمینه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی در خصوص وظایف روابط عمومی جمع آوری با توجه به محتوا و فرضیه پژوهش به سه دسته کلی تقسیم گردید و سپس با راهنمایی استاد سوالات به 30 سوال بسته شد. ضمناً تعدادی سوال مرتبط با اطلاعات شخصی پاسخگویان نیز در ارتباط با فرضیه در پرسشنامه گنجانیده شد. که در پاسخ های مربوط پنج گزینه کاملا موافقم ، موافقم ، نظری ندارم،مخالم،کاملا مخالفم برای هر پرسش به عنوان پاسخ آورده شده است . 
