دانلود پاورپوینت روانشناسی مثبت نگر

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت روانشناسی مثبت نگر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: PowerPoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد اسلاید25

 1- مقدمه

 2- تفکر مثبت وافکار مثبت ومنفی

3- ویژگی های افراد مثبت نگر

4- ویژگی های افراد منفی نگر

5- راهکارهای تقویت تفکر مثبت

6- ارزش احساسات مثبت

7- تاثیر کوتاه مدت احساسات مثبت

8- تاثیر بلند مدت احساسات مثبت

9- آرامش با تفکر مثبت

10- مثبت نگری از نظر جامعه شناسی

11- مثبت اندیشی از نظر روان شناسی

12- تاثیر بهداشت روانی در بر قراری تعادل در زندگی فرد و اهمیت آن در اسلام

13- مثبت نگری در پژوهش‏های غربی

14- مثبت نگری در اسلام

15- مثبت‌اندیشی مهم‌ترین راه رسیدن به موفقیت

16- تحقیقات شوارتز

17- دیدگاه علم فیزیک در زمینه مثبت نگری و منفی نگری

لینک دانلود  کمی پایینتر میباشد

دانلود پاورپوینت به دست آوردن جواب های مثبت برای معادلات براتو با استفاده از روش تجزیه آدومیان

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت به دست آوردن جواب های مثبت برای معادلات براتو با استفاده از روش تجزیه آدومیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه:

در این اینجا ضمن آشنایی با معادلات انتگرال خطی و غیر خطی روش هایی را برای حل معادلات مذکور که معروف به روش تجزیه آدومیان و آشفتگی هموتوپی می باشند ارائه می دهیم.

همچنین تلاش گردیده ضمن مقایسه این دو روش در محیط نرم افزاری مطلب به مزیت ها و معایب بکار گیری آنها در حل معادلات انتگرال اعم از خطی و غیر خطی آشنا شویم.

در این پایان نامه ضمن آشنایی با روش تجزیه آدومیان به بکار گیری آن در مساله خاص مقدار مرزی  و مقدار اولیه براتو آشنا می شویم و جواب های آن را با روش مدرن و جدید آشفتگی هموتوپی مقایسه می کنیم. تلاش شده است به مزیت ها و چالش های این دو روش در فراوری تحقیق پرداخته گردد.

به ویژه آن که محاسبات پیچیده آن با نرم افزار مطلب صورت پذیرفته است.

—فصل اول: معادلات انتگرال

—فصل دوم: روش تجزیه آدومیان و آشفتگی هموتوپی

—فصل سوم: معادلات براتو

—فصل چهارم: کاربرد روش آشفتگی هموتوپی

—

—معادله انتگرال

—تقسیم بندی معادلات انتگرال

.1معادلات انتگرال فردهلم

.2معادلات انتگرال ولترا

.3معادلات انتگرال-دیفرانسیل

.4معادلات انتگرال منفرد

.5معادلات انتگرال فردهلم-ولترا

معادلات انتگرال خطی فردهلم:

معادله انتگرال خطی فردهلم نوع اول:

معادله انتگرال خطی فردهلم نوع دوم:

معادلات انتگرال خطی ولترا:

معادله انتگرال خطی ولترا نوع اول:

معادله انتگرال خطی ولترا نوع دوم:

فایل پاورپوینت 38 اسلاید

موضوع گزارش تخصصی : چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری

اختصاصی از نیک فایل موضوع گزارش تخصصی : چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گرد آوری شده در 29 صفحه با فرمت ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

چکیده : 2

مقدمه. 3

بیان مساله : 4

شواهد1: 5

یافته های علمی: 6

انواع یادگیری.. 6

عوامل مؤثر بر یادگیری.. 8

انواع بازده‌های یادگیری.. 9

ضرورت تحول درروشهای تدریس... 12

پیشینه تحقیق: 24

تجزیه و تحلیل: 25

اثرات یادگیری فعال وهمیاری  (شواهد2 ) 25

پیشنهادات: 27

منابع: 28

چکیده :

دنیای امروز دنیای تشکیل تیم های کاری است و اگر در هر موسسه یا سازمان افراد موفق به کار گروهی نشوند، شرکت و سازمان، یکی از کلید های مهم موفقیت را از دست داده است.
دوران کنونی، دوران تخصص های متفاوت است. امروز دیگریک نفر تنها به صرف این که در یک رشته تخصص یا حتی فوق تخصص دارد نمی تواند در فعالیت های مختلف آموزشی، تجاری، اقتصادی، درمانی و... موفق باشد.

به عبارت دیگر، دنیای امروز دنیای تشکیل تیم های کاری است و اگر در هرموسسه یا سازمان افراد موفق به کار گروهی نشوند، شرکت و سازمان، یکی از کلید های مهم موفقیت را از دست داده است.

یکی‌ از معیارهایی‌ که‌ کشورهای‌ توسعه‌ یافته‌ را از کشورهای‌ در حال توسعه‌ مجزا می‌کند، فرهنگ‌ گروهی‌ کار کردن‌ است‌، در کشورهای‌ توسعه‌ نیافته‌، افراد علاقه‌یی‌ به‌ فعالیت‌های‌ گروهی‌ ندارند و همین‌ امر سبب‌ می‌ شود علاوه‌ بر صرف‌ انرژی‌ بیشتر، کارها با کیفیت‌ پایین‌ترین‌ انجام‌ پذیرد.
اصولا جهت‌ رسیدن‌ به‌ یک‌ جامعه‌ کارآفرین‌، رشد فعالیت‌های‌ گروهی‌ نیز ضروری‌ است‌ و بدون‌ چنین‌ ویژگی‌، کارآفرینی‌ در جامعه‌ فراگیر نخواهد شد.

شرکت‌ مایکروسافت‌ جهت‌ تهیه‌ متن‌ برنامه‌ ویندوز 2003 از پنج‌ هزار برنامه‌ نویس‌ کمک‌ گرفت‌ به‌ گونه‌یی‌ که‌ این‌ تعداد افراد در یک‌ کار گروهی‌، موفق‌ به‌ طراحی‌ این‌ برنامه‌ شدند. مهمتر از طراحی‌ و تولید این‌ برنامه‌، باید از هماهنگی‌ و همبستگی‌های‌ گروهی‌ لازم‌ برای‌ رسیدن‌ به‌ این‌ هدف‌ نام‌ برد. حال‌ ما با این‌ سوال‌ روبرو خواهیم‌ بود که‌ چگونه‌ باید یک‌ گروه‌ کاری‌ موفق‌ را سازماندهی‌ کنیم‌ و چه‌ شرایط‌ فرهنگی‌ باید بر این‌ گروه‌ حاکم‌ شود تا بتواند به‌ اهداف‌ مورد نظر خود دست‌ یابد.

برای‌ رسیدن‌ به‌ این‌ هدف‌ باید از قدم‌های‌ کوچک‌ آغاز کرد تا در نهایت‌ با کسب‌ تجربیات‌ لازم‌ بتوان‌ به‌ تشکیل‌ گروه‌های‌ بزرگتر اقدام‌ نمود.

گروه‌های‌ بزرگتری‌ که‌ بتوانند زمینه‌ساز تحول‌ در جامعه‌ باشند. در این‌ مقاله‌ تلاش‌ می‌شود فرصتی‌ برای‌ اندیشیدن‌ در این‌ خصوص‌ پدید آید. رشد و بسط‌ فرهنگ‌ گروهی‌ کار کردن‌ نیازمند انجام‌ پژوهش‌های‌ لازم‌ در این‌ زمینه‌ است‌ زیرا فرهنگ‌ جامعه‌ ما با دیگر کشورها متفاوت‌ است‌ و لذا
بعضی‌ از دستورالعمل‌های‌ ارایه‌ شده‌ در مقالات‌ نویسندگان‌ کشورهای‌ دیگربرای‌ ما کارساز نخواهد بود

دانلود پاورپوینت رهبری تحولات مثبت نوشته وتن و کمرون - 32 اسلاید

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت رهبری تحولات مثبت نوشته وتن و کمرون - 32 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

}تضمین تعهدات عمومی

}دریک راه خوب و مؤثر برای افزایش ضریب تعهد افراد نسبت به یک چشم انداز، این است که آنها را وادار کنیم تعهد خود را با صدای بلند و در میان جمع عنوان نمایند.

}نکته مهم این است که رهبران تحول مثبت، به دنبال ایجاد فرصتهایی هستند تا دیگران را تشویق کنند که به طرفداری از چشم انداز، بیانیه هایی صادر و همان چشم انداز را به شکلی دیگر عنوان کنند.

}جان اسکولی، رئیس هیأت مدیره، رئیس کل و مدیر عامل

}به سوی ارزش های مشترک

}همگی ما بخشی از نهضتی هستیم که هدف آن ایجاد شرکتی استثنایی و برجسته میباشد. کارهایی که ما میخواهیم در سال های آتی انجام دهیم قبلاً در هیچ موسسه ای با این حجم و مقداری که مدنظر ما است، انجام نشده است. همگی ما معتقدیم که اپل در حال حاضر این توانایی را دارد که گامهای بزرگی بردارد و هدف از این نوشته این است که تا جایی که می توانیم چشم انداز خود را برای سایرینی آشکار کنیم و جایگاهی را که قصل رسیدن بدان را داریم: برای شان مجسم نماییم تصور ما از جهانی که پیشری ارو داریم ، جهانی است مملو از تغییر و تحول.

 

}اهداف جهت دار " اپل ”

}۱. استقلال "

}ما بر این باوریم که تنها زمانی به هویت مورد نظر خود خواهیم رسید که این آزادی را داشته باشیم که بتوانیم مانند یک شرکت مستقل کار کنیم.

}۲. سرمایه گذاری کلان در بازار

}سرمایه گذاری در بازار، بر اساس وضعیت بازار، برای هر شرکتی یک ارزش مهم محسوب می شود. در این نوع سرمایه گذاری، برآورد سرمایه گذار در چند فاکتور خلاصه می شود: سوددهی، تکنولوژی، رشد و توسعه، ثروت، مدیریت و وضعیت رقابتی

}

}یک برنامه تحول مثبت

} یک برنامه تفصیلی برای تغییر مثبت در سازمانی که در آن شرکت دارید، بنویسید. لازم نیست یکی از رؤسای رسمی آن سازمان باشید، چرا که اکثر تحولات واقعی بیشتر از بخش های درون سازمان آغاز می شوند، تا دفتر رئیس - بیشتر رؤسای بزرگ صرفاً از ایده ها و برنامه های افرادشان بهره می جویند.

}در تنظیم برنامه خود، به سئوالات زیر با ایده هایی بسیار صریح و قابل پیگیری بپردازید. مطلقاً جمله ای مانند «من با مردم بهتر رفتار خواهم کرد» را به زبان نیاورید. چرا که به اندازه کافی روشن نیست و عملی را تعیین نمی کند. در عوض بگویید. «من هر روز کسی را تحسین خواهم کرد». این کار بیشتر قابل انجام و قابل ارزیابی است.

}

روانشناسی مشاوره: رویکرد یکپارچه مثبت نگر

اختصاصی از نیک فایل روانشناسی مشاوره: رویکرد یکپارچه مثبت نگر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Name of the book:Counseling Psychology: An Integrated Positive Psychological Approach

Author: Ruth Chu‐Lien Chao

Publication date:2015

John Wiley & Sons, Ltd.