نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درمورد مقاله تخصصی هوش سازمان 21 ص

اختصاصی از نیک فایل تحقیق درمورد مقاله تخصصی هوش سازمان 21 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 21

 

مقاله تخصصی؛ هوش سازمان(Organizational Intelligence)

اشاره:

 

در طول ۱۰ سال اخیر، اکثر سازمان ها مبالغ متنابهی در زمینه اتوماتیک کردن فرآیندهای سازمانی از طریق طراحی و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی هزینه کرده اند. اما اکنون توجه اصلی خود را معطوف به بهینه کردن آن فرآیندها نموده اند.

 پیش به سوی:

   Organizational Intelligence یا هوش سازمانی یعنی داشتن دانشی فراگیر از تمام عواملی که بر سازمان تأثیر می گذارند. هوش سازمانی به شما کمک می کند تا به نقاط ضعف سازمان خود پی برده و نقاط قوت خود را مستحکم تر کنید. در سازمان شما همه مدیران و تصمیم گیران، دسترسی فوری به همه اطلاعات را خواهند داشت و می توانند از آنها استفاده کنند.

در طول ۱۰ سال اخیر، اکثر سازمان ها مبالغ متنابهی در زمینه اتوماتیک کردن فرآیندهای سازمانی از طریق طراحی و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی هزینه کرده اند. اما اکنون توجه اصلی خود را معطوف به بهینه کردن آن فرآیندها نموده اند. مشکل اصلی اینست که در اکثر مواقع اطلاعاتی که به ما در مورد شیوه بهینه سازی فرآیندها کمک می کنند در پایین ترین لایه های سیستم های اجرایی سازمان گیر افتاده اند.مجموعه ابزارهای هوش سازمانی به سازمان ها جهت ردیابی فرآیندهای اصلی و اندازه گیری کارایی آنها کمک می کند. محیط کار ساده و بسیار محاوره ای Qlik View به همراه امکان حرکت در میان اطلاعات فقط با فشردن یک کلید ماوس، شما را قادر می سازد تا در هر لحظه معیارهای کلان سازمان را در کنار جزئیات در حد یک سطر عملیاتی مشاهده کرده و بدین وسیله مسائل و مشکلات مخفی در سیستم های عملیاتی خود را شناسایی نمایید. ابزارهای هوش سازمانی یا هوش تجاری Business Intelligenceامکان اندازه گیری، کنترل و ردگیری فرآیندهای کلیدی را به مدیران ارائه می کنند و مدیران را در تصمیم گیری یاری می نمایند.

 نرم افزارQlik View شما را قادر می سازد تا:

 ۱- بهره وری و اثربخشی فرآیندها را در سازمان خود اندازه گیری کنید.

۲- نقاط ضعف و قوت سازمان خود را شناسایی کنید.

۳- گردش اطلاعات مدیریتی را در سازمان خود روان تر کنید.

۴- اطلاعات مناسب در زمان مناسب و با سرعت مناسب در اختیار داشته باشید.

۵- فرآیندهای سودآور سازمان خود را تقویت کرده و فرآیندهای بدون توجیه اقتصادی را حذف کنید.

۶- توان رقابت سازمان خود را با سایر شرکت ها سنجیده و خود را در برابر حوادث آینده آماده سازید. باید بدانید Qlik View تجزیه و تحلیل را برای همه آسان می کند. تکنولوژی منحصر به فرد Qlik View می تواند حجم بالایی از اطلاعات را با سرعت زیاد، روی سخت افزارهای ارزان قیمت، به درون حافظه بارگذاری کرده و دستکاری نماید. این توانایی شما را قادر می سازد تا برنامه های تحلیلی و گزارش های خود را در سطح سازمان بدون در نظر گرفتن شرایط سخت افزاری توزیع کنید. با استفاده از Qlik View طراحی نصب و راه اندازی سیستم های گزارشگیری و هوش سازمانی دیگر پروژه های وقت گیر، هزینه بر، فنی و پیچیده نخواهد بود.

اما Qlik View چهار برابر سریع تر طراحی و نصب می شود، نصف قیمت نرم افزارهای مشابه است و ۲ برابر ارزش افزوده بیشتری برای سازمان ها به همراه می آورد. Qlik View باعث انقلابی در فناوری نرم افزارها و سیستم های هوش سازمانی شده است.

▪ سرعت در نتیجه:

سازمان ها در کمتر از ۳۰ روز و در اکثر مواقع یک هفته می توانند گزارش ها و تحلیل های خود را طراحی و استفاده کنند.

▪ بدون ریسک:

نسخه کاملاً عملیاتی و مجانی آن جهت استفاده سازمان ها در دسترس است.

▪ راحتی استفاده:

کاربران در کمتر از یک روز و در اکثر مواقع در چند ساعت می توانند از آن استفاده کنند.

انعطاف پذیری:

ابعاد نامحدود اطلاعاتی، امکانات تحلیلی و محاسباتی که ظرف چند ثانیه قابل تغییر است.

▪ متمرکز:

 

بسته کامل هوش سازمانی شامل ابزار تحلیل قدرتمند، امکانات فراوان محاسباتی و طراحی آسان گزارشات بر اساس معماری واحد.

 

▪ قدرتمند:

توانایی پردازش حجم وسیع اطلاعات در کسری از ثانیه بدون استفاده از سخت افزارهای گران قیمت.

● توانمندسازی هوش کاربر

به کاربران این قدرت را می دهد تا تصمیمات صحیح را در هر زمانی اتخاذ کنند و اطلاعات را، هر کجا که قرار دارند در دسترس داشته باشند. تحلیل و بررسی اطلاعات می تواند کاملاً جدا از سیستم های عملیاتی و بصورت کاملاً Off-Line، مثلاً بر روی نوت بوک در خلال یک جلسه بیرون سازمان، بدون از دست دادن سر سوزنی از امکانات برنامه انجام شود. نتایج تحلیل می تواند بصورت گزارشات چاپی، فایل های PDF، فایل های Excel و یا سایر برنامه های Microsoft Office توزیع و ذخیره شوند

 . Qlik View آنگونه که کاربر می خواهد کار می کند.

● سرعت در نصب، یادگیری آسان، سهولت در استفاده

Qlik View نیاز به حداقل آموزش و در اکثر مواقع بی نیاز از آموزش است. کاربران ظرف چند دقیقه قادر به استفاده از برنامه های تولید شده تحت Qlik View هستند. کاربران به مجرد اینکه با ویژگی ها و مزایای آن آشنا می شوند، به سختی می توانند بدون این برنامه به کار خود ادامه دهند. کاربران از نرم افزارها و سیستم هایی که نیاز به صرف وقت زیاد جهت استفاده و یادگیری دارند گریزان هستند. Qlik View برای اولین بار در عرصه ابزارهای هوش سازمانی کاربران را به محیطی هدایت می کند که در آن پیچیدگی جایی ندارد.

Qlik View همیشه پاسخی برای کاربر دارد Qlik View به هیچ عنوان کاربر را محدود نمی کند.

QlikView از فهرست های فرم ها گرفته تا نمودارها و جداول- محاوره ای بوده و قابل کلیک کردن می باشد. تمام اشیا به گونه ای با هم ارتباط برقرار می کنند که تغییر انتخاب در یک شیء منجر به تغییر در اشیای دیگر می شود. نتایج تحلیل و پاسخ سؤالات


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد مقاله تخصصی هوش سازمان 21 ص

مقاله تأثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان

اختصاصی از نیک فایل مقاله تأثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تأثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان


مقاله تأثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 160 صفحه می باشد.

چکیده

این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مهد کودک در بالا بردن هوش عملی مقاطع اول و دوم و سوم ابتدایی که قبل از ورود به مدرسه دورة مهد کودک و پیش دبستانی را طی کرده اند انجام گرفته است .

برای نمونه برداری از بین دانش آموزان شهرستان ابهر ، ناحیه یک آموزش و پرورش این شهر تعداد 96 نفر در مقاطع تحصیلی اوّل ، دوّم ، سوّم به طور تصادفی خوشه ای گزینش شدند که از این تعداد نیمی پسر و نیمی دختر هستند .

فرضیه های اساسی این پژوهش عبارتند از :

ـ رشد هوش عملی کودکان برخوردار از آموزش های مهد کودک بیش از رشد عملی کودکان محروم از آموزشهای مهد کودک است .

ـ  بین کودکان دختر و پسر برخوردار از آموزشهای مهد کودک بر رشد هوش عملی تفاوت معناداری وجود دارد .

ـ نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از آن بود که تفاوت بین دو گروه معنادار نبود .نتایج حاصل از آزمونt محاسبه شده مربوط به نمره های حاصل ازمکعبهای کهس  نشان داد که فرض صفردر هردو گروه از پسران و دختران تایید می شود و فرض خلاف رد می شود این بدان معنا است که رشد هوش عملی در دو گروه مهد رفته یا نرفته معنی دار نبود به عبارت دیگر فرضیه پژوهش مبنی بر تفاوت این گروه تاکید نمی شود.در کل یافته های این پژوهش می توان نتیجه  گرفت که آموزشهای مهد کودک بر رشد هوش عمل تاثیری ندارد و بین رشد هوش عمل کودکان مهد کودک رفته و نرفته تفاوت معنا داری وجود ندارد.

بیان مسئله : (سوال پژوهشی)

متخصصان عقیده دارند که شخصیت هر انسان در شش سال اول زندگی شکل می گیرد و لذا سال های اولیه زندگی کودک از نظر تعلیم وتربیت بسیار پر اهمیت می باشد که کوتاهی  در مورد آن زیان بار است . امروزه جهت رشد و بالندگی بهتر کودکان از مراکزی نظیر مهد کودک ها استفاده می شود که هدف از ایجاد این مراکز کمک به رشد جسمانی ، ذهنی ، عاطفی  و اجتماعی کودکان و در نهایت کمک به شکوفایی استعدادها و علایق آنان می باشد . (پارسا و 1374) .

از طرفی آموزش و پرورش هم مانند بسیاری دیگر از امور زندگی پیوسته در حال تغییر و تحول است از این رو مسئولان تعلیم و تربیت یک جامعه بخصوص معلمان و مربیانی که با کودکان در ارتباط هستند باید به تحولات تعلیم و تربیت و روش های پیشرفته تر آگاهی یافته و روش کار خود را اصلاح و تغییر دهند . (برقک ، 1372) .

تنها با تشخیص مراکز توجه و کانون ررغبت کودک می توانیم مطلب مورد نیاز او را به وی بیاموزیم ، می توان فعالیت هایی که در برنامه روزانه ، هفتگی و ماهانه کلاس های آمادگی و یا ضمیمه مهد کودک ها پیش بینی شده است را نظیر فعالیت های زبان آموزی ، آموزش مفاهیم و علوم اجتماعی ، دینی و اخلاقی و هر نوع فعالیت را که در اطراف یک موضوع متمرکز شده را مرکز فعالیت کودکان قرار دهیم (برقک ، 1372) .

لذا با توجه به آنچه توصیف شده در این پژوهش سعی می شود بررسی شود که آیا بین کودکانی که از آموزش های مهد کودک برخوردار بوده اند با کودکانی که از این آموزشها برخوردار نبوده اند تفاوت معناداری در رشد هوش عملی وجود دارد ؟ .

آیا بین کودکان دختر و پسر برخوردار از آموزش های مهد کودک بر رشد هوش عملی تفاوت معناداری وجود دارد ؟  .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله تأثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان

بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها )مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی(

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها )مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها )مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی(


بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها )مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی(

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  7

چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آغ می باشد. بنابراین اطلاعاتی که به وسیله
داشتن هوش مالی مناسب فراهم می شود باید به گونه ای باشد که سرمایه گذاران را در ارزیابی عملکرد، از لحاظ حفظ و بکارگیری بهینه منابع یاری دهد .تحقیق
حاضر از نظر هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها،از نوع توصیفی وبرحسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد . جامعه آماری شامل
کارکنان سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آغ می باشدکه تعداد این افراد 349 نفربوده،از این تعداد، 188 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی
انتخاب شدند.برای جمع آوری اطلاعات وداده ها از پرسشنامه، که شامل 38 سوال بوده که پایایی آن)ضریب آلفا کرونباخ( 788 / 0 بدست آمد که نشان دهنده
قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است.جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات ازنرم افزار spss استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار
توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد.همچنین ازآزمون های کولموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن درتحلیل آماری استفاده گردید.نتایج بررسی دراین
تحقیق نشان داد که هوش مالی با انگیزه برای کار کارکنان رابطه دارد.
کلید واژه هوش مالی، سطح یادگیری، روحیه کارکنان، هوش ذهنی، سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آذربایجان غربی


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه انگیزه برای کار کارکنان و هوش مالی آنها )مطالعه موردی سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی(

دانلود مقاله کامل درباره فهرست هوش

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله کامل درباره فهرست هوش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

 

فهرست

عنوان صفحه

هوش مصنوعی 1

تاریخ هوش مصنوعی 6

AIهای متخصص 9

منظور از generalization و یا عمومیت دادن چیست؟ 10

تکنیک ها وزبانهای برنامه نویسی هوش مصنوعی 10

زبان ، شناخت و خلاصه پردازی 12

خلاصه پردازی طبقه بندی شده (سلسله مراتبی ) 13

خصوصیات مطلوب یک زبان I18

انعطاف پذیر بودن کنترل 22

Dynamic Binding and constraint propagation33

خلاصه ای دربارة LISP و PROLOG 36 PROLOG 36

LISP38

محیط های هیبرید 41

الگوریتم مسیر یابی 46

انواع ربات 48

کاربرد سیستم های خبره در کتابخانه ها 51

الگوریتم های ژنتیکی 52

ترکیب انسان با سیستمهای هوشمند 53

حیات مصنوعی 55

افق های هوش مصنوعی 56

چالش های معنوی و اخلاقی هوش مصنوعی 59

حل مساله با جستجو 65

اندازه گیری کارایی حل مسئله 68

جستجوی ناآگاهانه 68

جستجو با اطلاعات ناقص 69

مثال دنیای جاروبرقی فاقد حسگر 70

جستجوی آگاهانه و اکتشاف 71

جستجوی حریصانه 72

جستجوی A* 74

جسجوی A* در نقشه رومانی 79

بهترین جستجوی بازگشتی RBFS 80

بهترین جستجوی بازگشتی در نقشه رومانی 81

جستجوی حافظه محدود ساده SMS* 81

جستجوی حافظه محدود ساده SMA* 82

جستجوی گراف با A* 83

یادگیری برای جستجوی بهتر 84

دو روش اکتشافی متداول برای معمای 8 85

اثر دقت اکتشافی بر کارایی 87

الگوریتم ها جستجوی محلی و بهینه سازی 88

جستجوی تپه نوردی 89

جستجوی شبیه سازی حرارت 90

جستجوی پرتو محلی 91

الگوریتم های ژنتک 92

نتیجه گیری 93

منابع و مآخذ 95


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره فهرست هوش

مقاله در مورد هوش هیجانی

اختصاصی از نیک فایل مقاله در مورد هوش هیجانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد هوش هیجانی


مقاله در مورد هوش هیجانی

مقاله در مورد هوش هیجانی

تعداد صفحه:9

فرمت پی دی اف

بخشی از مقاله:ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ ﻧﯿﺰ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﻫﻮش ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﺘﻐﯿﺮ اﺳﺖ .اﯾﻦ اﺻﻄﻼح از زﻣﺎن اﻧﺘﺸﺎر کتاب معروف گلمن (1995) ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ ای ﮔﺴﺘﺮده ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺑﺨﺸﯽ از زﺑﺎن روزﻣﺮه درآﻣﺪ و ﺑﺤﺚ ﻫﺎی ﺑﺴﯿﺎری را ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺖ گلمن طی مصاحبه ای در سال 1996 ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ را ....


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد هوش هیجانی