فهرست
فصل 1:آشنایی کلی با مکان کارآموزی............................................... 5
بخش اول:تاریخچه محل کارآموزی و سازمان مربوطه.................... 6
بخش دوم:نمودار سازمانی و تشکیلات پرسنلی............................ 8
بخش سوم:معرفی محصولات تولیدی یا ارائه خدمات مرتبط............. 10
1- واحد فنی............................................................ 10
نمونه پروژه انجام شده مرتبط با واحد فنی .......................13
2- واحد اموزش..........................................................19
فصل 2:ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کاراموزی..........................21
موقعیت رشته کاراموز و جزئیات سازمانی در محل کاراموزی 22
فصل 3:ازمون اموخته ها و نتایج...................................................... 23
فصل 4:گزارش کار تحویلی به استاد...................................................25
فصل 5:سیستم اطلاعاتی شرکت ویستا................................................ 31
بخش اول:سیکل درامدی شرکت............................................. 32
1- درامد شرکت از طریق اموزش.................................... 32
2- درامد شرکت از طریق اجرای پروژه شبکه...................... 34
3- درامد شرکت از طریق فروش قطعات کامپیوتری................35 بخش دوم:سیستم حقوق ودستمزد شرکت ................................36
فصل 6:حسابرسی و صورت های مالی پایان دوره سال 1386....................38
تاریخچه محل کارآموزی و سازمان مربوطه
شرکت پیشگامان ویستا پیشرو در صنعت IT ، با هدف ایجاد بستری مناسب برای طراحی ، پیاده سازی و اجرای شبکه های کامپیوتری و سیستم های سازمان ها و شرکتها با آخرین تکنولوژی روز و همچنین ارائه خدمات مشاوره ای و آموزشی و برگزاری امتحانات بین المللی جهت ارتقاء و تربیت متخصصان شبکه ، فعالیت خود را آغاز نموده است .
شرکت ویستا تنها شرکت IT با رویکرد مدیریت کیفیت جامع( Total Quality Management ) مجموع استراتژی های زیر را براصول TQM و استراتژی برنده برنده Win /Win به صورت زیر بنا نموده است .
- به کارگیری دانش روز و سیستماتیک براساس آخرین فناوری .
- به کارگیری مجرب ترین کارشناسان فنی با دانش منحصر به فرد و سوابق کاری قابل توجه در پروژه های داخلی و خارجی .
- رویکرد مشتری مداری بر اساس TQM و برقراری ارتباط نزدیک با مشتری به منظور شناخت نیازهای واقعی آنها .
- ارائه راههای جامع و هوشمند و کارآ با توجه به استراتژی Win /Win
- توجه به حداقل زمان برای اتمام پروژه ها با در نظر گرفتن برگشت اصل سرمایه (ROR) بر اساس کمترین و بهترین بودجه .
- ارائه خدمات بهینه و ساده با رویکرد آسانی سازی دانش و تکنولوژی روز به روز .
· بررسی و چک کردن فاکتورهای جداشده ی خرید وفروش سال 87(از تاریخ 1/1/87 تا 29/12/87 ) و مطابقت دادن لیست تهیه شده با فاکتورهای مذکور جهت اصلاح و تحویل به مدیر مالی شرکت به منظور تهبه اظهارنامه مالیاتی پایان سال .
· دریافت لیست حقوق پرداختی سال 87 شرکت (خلاصه لیست و تغییرات مالیات بر حقوق )از مدیر مالی و بررسی آن به صورت ماهانه و جمع زدن حقوق پرداختی هر ماه و در نهایت به دست آوردن کل حقوق پرداختی سال 87 برای تحویل به سازمان امور مالیاتی کشور.
· بررسی لیست بیمه سال 87 (خلاصه وضعیت صورت دستمزد /حقوق و مزایای کارکنان) و جمع زدن کل بیمه به صورت ماهانه بر اساس قانون تامین اجتماعی وبدست آوردن کل بیمه سال87 برای سازمان امور مالیاتی کشورو تحویل به سرپرست .
· دریافت قبض های دریافت و قبض های پرداخت و فاکتورها از مدیر مالی وسند زدن رویدادهای مالی ماه فروردین، اردیبهشت،خرداد وتیر سال 88 و ضمیمه کردن فاکتورها و قبض های مربوط به هرسند بر اساس تاریخ انها و قرار دادن آنها در زون کن سال 88....
فرمت:word تعداد صفحات:38
