هدف: مقیاسهای استفاده شده در این یادگیری تلاش میکنند تا ادراک درباره ذخیره دانش در ساختار، فرهنگ، چشم انداز، استراتژی ها و سیستم های سازمانی را مورد ارزیابی قرار دهند. تمرکز یادگیری سازمانی بر خانه o-o در ماتریس یادگیری می باشد.
ابعاد:ندارد.
گویه:دارای 11 گویه می باشد.
تعداد صفحات: تنها 2 صفحه دارد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
پرسشنامه یادگیری سازمانی شماره 100
