فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 15 اسلاید
- توضیح عمده مداخلات بهره وری بالندگی سازمانی
- بیان تشابهات وتفاوتهای میان طراحی شغل ، گروههای کاری خودگردان ، هسته های کیفیت وکیفیت زندگی کاری 3. تشخیص مشکلات طراحی شغل به مثابه بخشی از برنامه بالندگی سازمانی . 4. آشنایی بانقش مشاوران بالندگی سازمانی در افزایش سازمانی .
پاورپوینت درباره تیم های کاری مشارکت جامع
