.Aمقدمه............................
.Bتعاریف........................
.Cتوضیحات......................
.Dنتیجه گیری و راهکار..............
.Eمنابع و مأخذ..................
در مدیریت انسانی تجزیه و تحلیل شغل نقش اصلی را ایفا می کند اطلاعات جمع آوری شده به عنوان مبنایی برای فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد که مدیریت بر آن اساس افراد واجد شرایط را شناسایی و استخدام می نماید،تا بر مبنای تخصص افراد ، بیشتراهداف سازمان به درستی تحقق یابد.
دانلود پاورپوینت تنظیم شرح شغل شرح وظایف و شرایط احراز شغل- 23 اسلاید
