نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درباره حسابداران و حسابرسان

اختصاصی از نیک فایل تحقیق درباره حسابداران و حسابرسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 14

 

حسابداران و حسابرسان

مقدمه

بیشتر شغل دست کم به یک درجه کارشناسی در حسابداری یا رشته ی مربوط نیاز دارند.

کلا موقعیت های شغلی باید مناسب باشند با وجود این جویندگان شغل که بازشناسی ماهرانه ای از طریق تأئیدیه یا گواهی نامه، درجه کارشناسی ارشد، مهارت در حسابداری و حسابرسی نرم افزار کامپیوتر یا کارشناسی تخصصی به دست آورده اند برتری خواهند داشت.

افزایش در تعداد تجارت، تغییر قانون های مالی و کنترل و بالا بردن بررسی دقیق در موسسه مالی، باعث بالا رفتن حسابداری و حسابرسی می شود.

ویژگی های کار:

حسابداران و حسابرسان ضمانت می کنند که موسسات تجاری ملت ها به طرز کارآمدی سازمان داده می شدند، گزارشات عمومی آنها به طور صحیح نگهداری می شوند و مالیات های آن به درستی و به موقع پرداخت می شوند. آنها با پیشنهاد در افزایش مجموع وسیعی از تجارت ها و سرویس های حسابداری نقش بسیار مهمی را نسبت به مشتری هایشان بر عهده می گیرند.

این سرویس ها شامل عموم مردم، کادر مدیریت، حسابداری دولتی و به همان اندازه حسابرسی داخلی را شامل می شود. از آن طرف کارهای ضروری حرفه –آماده کردن ، تجزیه کردن و تأیید کردن مدارک مالی برای فراهم کردن اطلاعات برای مشتریان – بیشتر حسابداران نیاز دارند که حوزه ی وسیعی از دانش ها و مهارت ها را در اختیار داشته باشند.

حسابداران و حسابرسان این سرویس ها را وسعت داده اند. آنها پیشنهاد داده اندکه تجزیه و تحلیل بودجه، مالی و برنامه های سرمایه گذاری، مشاوره تکنولوژی اطلاعات و سرویس های قانونی محدود را شامل بشوند.

وظایف شغلی خاص در این چهار رشته اصلی حسابداری تفاوت دارد. عموم مردم –مدیریت- دولتی و داخلی ،حسابداران حوزه ی وسیعی از حسابداری، حسابرسی، مالیات و فعالیت های مشاوره ای برای مشتری هایشان انجام می دهند که احتمالاً شرکت ها، دولت ها و سازمانهای غیر انتفاعی یا شخصی می باشند. برای مثال بعضی از حسابداران به مواد مالیاتی مانند موسسات توصیه ای مزایای مالیات و معایب تصمیمات تجاری خاص و آماده کردن بازگشت درآمدهای مالیاتی شخصی متمرکز می شوند. بقیه توصیه هایی در خسارت و مزایای مراقبت های تندرستی کارمندان و طرح حسابداری و سیستم مراحل داده ها و انتخاب کنترل ها برای سرمایه اقدامات ایمنی پیشنهاد می کنند.

هنوز حسابداران دیگر صورت حساب های مالی مشتریان را رسیدگی می کنند و به سرمایه گذاران و صاحبان قدرت گزارش می دهند که این صورت حسابها به طور صحیح آماده و گزارش شده اند. حسابداران و بیشتر حسابرسان خبره عموماً تجارت خاص یا کار خود را در شرکت های حسابداری عمومی دارند.

بعضی از حسابداران در حسابداری دادگاهی – سرمایه گذاری و شرح جرایم کارمندان اداری مانند تدابیر امنیتی کلاهبرداری و اختلاص، ورشکستگی و قراداد اختلاف نظر و دیگر جرایم محتمل و پیچیده معاملات مالی چون مشروع کردن پول به وسیله ی سازماندهی جنایی – متخصص هستند. حسابداران دادگاهی دانش حسابداری و دارایی را با قانون و تکنیک های سرمایه گذاری ترکیب می کنند برای این که فعالیت های غیر قانونی انجام شده را مشخص کنند.

بیشتر حسابداران دادگاهی به طور نزدیک با پرسنل اعمال قانونی کار می کنند و وکلا در طول سرمایه گذاری و اغلب به عنوان کارشناس شاهدان عینی در طول محاکمه ظاهر می شوند.

در جواب رسوایی اخیر در حسابداری دولت مرکزی قانون گذاری سرویس های بدون حسابرسی را که حسابداران می توانستند برای مشتریان فراهم کنند محدود کرد.

اگر موسسه حسابداری، صورتحساب های مالی مشتریان را بررسی کند که همان موسسه نمی تواند توصیه ای در نواحی منابع بشری ، تکنولوژی، سرمایه گذاری بانکداری و یا مواد قانونی فراهم کند با وجود این حسابداران هنوز به مواد مالیاتی مانند تأسیس حفاظ مالیاتی توصیه می کنند . حسابداران احتمالا به مستریان دیگر در این نواحی توصیه می کنند و یا پیشنهاد هایی با موسسات خاص خود فراهم می کنند.

حسابداران مدیریت که هزینه نامیده می شود مدیریت ، صنعت، شرکت و یا حسابداران خصوصی اطلاعات مالی شرکت هایی را که در آن کار می کنند ثبت و تجزیه و تحلیل می کنند.

مسئولیت های دیگر شامل بودجه، اجرای ارزشیابی، مدیریت هزینه ها و مدیریت سرمایه را شامل می شود. معمولاً حسابداران مدیریت بخشی از گروه های اجرایی هستند که شامل برنامه های استراتژیک یا توسعه تولیدات جدید هستند. آنها اطلاعات مالی را که شرکت های اجرایی برای تصمیمات تجاری نیاز دارند، تجزیه و تشریح می کنند. آنها همچنین گزارش های مالی برای گروه های بدون مدیریت فراهم می کنند که شامل سهام دار، طلبکار، کارگزاری .... و صاحبان حقوق مالی می شوند. آنها با ادارات حسابداری در نواحی مختلفی کار می کنند که شامل تجزیه تحلیل مالی، برنامه و بودجه و حسابداری هزینه ها می شود.

حسابداران و حسابرسان دولتی در بخش های عمومی کار می کنند و گزارشات ادارات دولتی، حسابرسی تجارت های خصوصی و شحصی که فعالیت های آن تحت نظارت کنترل دولتی و یا مالیاتی است حفظ و بررسی می کنند. حسابداران توسط دولت


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره حسابداران و حسابرسان

کنترل های داخلی حسابداری

اختصاصی از نیک فایل کنترل های داخلی حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کنترل های داخلی حسابداری


کنترل های داخلی حسابداری

 

 

 

 

 

 

 

درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. مقاله پیش رو مربوط به مقاله کنترل های داخلی حسابداری می باشد. این مقاله دارای 12 صفحه و به صورت word و  pdf  می باشد.

فهرست مطالب

1- کنترل های داخلی

2- کنترل های داخلی حسابداری در برابر کنترل های داخلی اداری

2-1- محیط کنترلی

2-1-1- حسابرسی داخلی

2-1-2- تمایز بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل

2-2- سیستم حسابداری

2-3- روش های کنترل

3- محدودیت های سیستم کنترل داخلی

4- ارزیابی سیستم کنترل داخلی توسط حسابرسان

5- کسب شناخت کافی از سیستم کنترل داخلی برای برنامه ریزی حسابرسی

5-1- آزمون شناخت سیستم

6-1- پرسش نامة کنترل های داخلی

6-2- شرح نوشته ی سیستم کنترل داخلی

6-3- نمودگر سیستم کنترل داخلی

6-3-1- مزایای نمودگر نسبت به پرسشنامه و شرح نوشته

6-3-2- معایب نمودگر نسبت به پرسشنامه و شرح نوشته

7- برآورد احتمال خطر کنترل و طراحی آزمون های اضافی کنترل ها

7-1- اجرای آزمون های اضافی کنترل

7-2- میزان اتکاء حسابرسان داخلی

8- گزارش نقاط ضعف سیستم کنترل داخلی

8-1-کنترل های داخلی در واحدهای اقتصادی تفکیک


دانلود با لینک مستقیم


کنترل های داخلی حسابداری

پاورپوینت درباره حسابرسان و مبارزه با فساد مالی

اختصاصی از نیک فایل پاورپوینت درباره حسابرسان و مبارزه با فساد مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره حسابرسان و مبارزه با فساد مالی


پاورپوینت درباره حسابرسان و مبارزه با فساد مالی

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 33 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از اسلایدها :

«... با فرستادن مأموران مخفی راستگو و باوفا، کارهای کارگزاران را زیر نظر بگیر، زیرا بازرسی پنهانی در کارشان، آنان را به رعایت امانت و نرمی با توده مردم وادار میسازد. با دقت بسیار، مراقب اعوان و انصار خود باش! اگر یکی از آنان دست به خیانت کرد و مأموران مخفی تو آن را تأیید کردند، باید که به آن اکتفا کنی و بدون تأخیر خیانتکار را کیفر دهی و آنچه از اموال در اختیار دارد از او بازپس گیری، سپس وی را در مقام خواری و مذلت بنشان و داغ خیانت بر جبینش

بنه و طوق رسوایی بر گردنش بیفکن».

 

حضرت علی(ع) فرازی از نامه 53 به مالک اشتر

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره حسابرسان و مبارزه با فساد مالی

دانلود پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان


دانلود پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان

تمام حرفه های شناخته شده مانند پزشکی ، حقوق ، مهندسی و معماری ، برای خود یک آیین و رفتار تهیه کرده اند. هدف اساسی از تهیه چنین آیین های رفتاری ، ارائه رهنمودهای عملی به اعضا برای داشتن طرز تفکر حرفه ای به گونه ای است که کیفیت ضوابط حرفه آنها را بهبود بخشد.

 ویژگی های تمام حرفه ها:

تمام حرف های شناخته شده چندین ویژگی دارند . مهمترین این ویژگی ها عبارتند از :
پذیرش وظیفه خدمت به جامعه
نیاز به اعتماد جامعه
وجود حداقل شرایط از پیش تعیین شده برای ورود به حرفه، از جمله مهارت های تخصصی لازم که از طریق آموزش و تجربه به دست می آید .
پایبندی اعضای حرفه به مجموعه ای از اصول،ضوابط و ارزشهای مربوط درآن حرفه
آیین رفتار حرفه ای در حسابرسی مستقل:
آیین رفتار حرفه ای شامل ضوابط عمومی و اصول بنیادی حرفه حسابرسی است که باید توسط حسابرسان مستقل (حسابداران رسمی) به منظور دست یابی به هدف های مورد نظر حرفه حسابداری رعایت شود .
اصول بنیادی – مسئولیت حرفه ای را در قبال جامعه ، صاحبکاران و اعضای حرفه بیان می کند.
احکام – کاربرد های عملی اصول بنیادی است و رفتار قابل قبول را تعریف میکند و مراجع تصمیم گیری را برای استاندارد های کار مشخص می سازد.
اهداف حرفه حسابداری:
از دیدگاه آیین رفتار حرفه ای ، اهداف حرفه حسابداری عبارت است از :
دست یابی به بهترین اصول و ضوابط حرفه ای
اجرای عملیات در بالا ترین سطح ممکن بر اساس اصول و ضوابط حرفه ای
تامین منافع عمومی
تحقق اهداف فوق مستلزم تامین موارد زیر است:
اعتبار – جامعه به اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی قابل اتکا و معتبر نیاز دارد .
حرفه ای بودن – افراد حرفه ای در زمینه حسابداری حرفه ای باید به سادگی توسط صاحبکاران ، کارفرمایان و سایر اشخاص ذینفع ، قابل تشخیص و شناسایی باشد .
کیفیت خدمات – اطمینان از اینکه کلیه خدمات ارائه شده توسط حسابداران رسمی باید مطمئن شوند چهارچوبی برای رفتار حرفه ای وجود دارد که ناظر بر ارائه آن خدمات است .
شامل 31 اسلاید powerpoint

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان

شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساسدیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی

اختصاصی از نیک فایل شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساسدیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساس دیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی

بصورت ورد ودر191صفحه

چکیده

در یک دهه گذشته بررسی کیفیت حسابرسی موضوع تحقیقات بسیاری بوده است.این تحقیق جهت بررسی استنباط از کیفیت حسابرسی در میان گروه‌های ذی‌نفعان متفاوت انجام پذیرفته است. به نظر می‌رسد که هر یک از گروه‌های ذینفع بر حسب نوع و میزان دخالتی مستقیمی که بر فرآیند حسابرسیدارند و نیز تأثیری که از نتیجه آن می‌پذیرند، تلقی‌های متفاوتی از عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی دارند. که از طریقآن‌ها بتوان اقدام به ارزیابی کیفیت و مهم‌تر از آن بهبود کیفیت حسابرسینمود. تحقیق توصیفی و کاربردی پیش رو می‌کوشد تا به اختلاف نظرها و تشابه دیدگاه‌ها در مورد عوامل موثر بر کیفیت حسابرسیاز دیدگاهدو گروه اصلی ذی‌نفعان یعنی شرکت‌های صاحب کار و مؤسساتحسابرسی بپردازد. بدین منظور محقق ضمن توزیع پرسشنامه‌ای 35 سوالی بین یک نمونه 94 نفری ( متشکل از 47 نفر از نمایندگان حسابرسان و 47 نفر از نمایندگان کارفرمایان) نسبت به شناسایی شاخص‌های موثر برکیفیتحسابرسیبراساسدیدگاهحسابرسانمستقلواستفادهکنندگانخدماتحسابرسی اقدام نمود. این سی و پنج عامل در قالب چهار بعد اصلی ، ویژگی‌های موسسه حسابرس، ویژگی‌های صاحب کار، اجرای حسابرسی و تضاد منافع طبقه بندی شدند. نتیجه بررسی‌ها نشان داد از دید هر دو گروه هر چهار بعد اصلی بر کیفیت حسابرسی موثرند. اما مجموع تعداد شاخص‌های این چهار بعد از دید کارفرمایان 20 شاخص و از دید حسابرسان 25 شاخص به دست آمد. پس از آن محقق ضمن به کار گیری روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی اقدام به محاسبه اوزان شاخص‌ها از دید هر دو گروه نمود. نتیجه تحقیق نشان می‌دهد تضاد منافع و اجرای حسابرسی از دید هر دو گروه میزان وزن و اهمیت یکسانی دارند. اما هر کدام از هر دو گروه حسابرس و صاحب کار ، میزان اهمیت بیشتری برای ویژگی‌های گروه مقابل در کیفیت حسابرسی قائل بودند. گروه حسابرس‌ها برای ویژگی‌های کارفرمایان وزن بسیار بیشتری را قائل شده است تا برای ویژگی‌های حسابرسان و همچنین صاحب کاران کیفیت حسابرسی را بیشتر وابسته به ویژگی‌های حسابرس می‌دانند تا ویژگی‌های کارفرما.


دانلود با لینک مستقیم


شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساسدیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی