مجموعه کلیه استانداردهای حسابرسی

اختصاصی از نیک فایل مجموعه کلیه استانداردهای حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استانداردهای حسابرسی در قالب ورد به صورت تک تک و  کلی در ویندوز

پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی شرکت خدمات حسابداری و حسابرسی

اختصاصی از نیک فایل پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی شرکت خدمات حسابداری و حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی  شرکت خدمات حسابداری و حسابرسی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 69

این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغالزایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود

شرح فعالیت های شرکت 

: 1 – فعالیت های حسابداری دولتی   - حسابداری تملک دارایی های سرمایه ای  - حسابداری مالی  - اعتبارات  - انبار داری  - اموال  - حقوق و دستمزد  و ...  2 – فعالیت های حسابداری شرکتی  حسابداری شرکتی – حسابداری صنعتی  - انبارداری – انبارگردانی  و ...  3 –حسابرسی  حسابرسی دولتی  حسابرسی شرکتی  و ...  برخی از اطلاعات فنی مورد نیاز : یکی از مباحث اصلی و مطرح بخشهای اداری ـ حسابداری و مالی و خدماتی اکثر موسسات ، سازمانها و شرکتها در روزهای پایان سال شلوغی و جنب و جوش است که برای انجام کارهای باقیمانده و ناتمام صورت می گیرد . انگار که مسابقه ای در پیش است از کارکرد کارمند ساده گرفته تا مدیران و سرپرستان رده بالای در سازمان جهت رسیدن به نقطه پایان در تلاش هستند . به راستی چرا اینگونه است ؟ و چه عواملی سبب این می شود که نتوانیم کارهایمان را در طی سال انجام دهیم ؟ عوامل فرهنگی موثرند یا عوامل اقتصادی ؟ آیا قوانین موجود کشور دارای اشکال و نقص هستند و یا عوامل محیطی و اجتماعی درون سازمانها؟  آیا از فن آوری سیستمهای اطلاعات مدیریت ( ) نتوانسته ایم بدرستی بهره‌ای ببریم ؟ آیا کارکنان سازمانها به موقع وظایف محوله را انجام نمی دهند ؟ و آیا مدیران از ابزارهای کنترلی مدیریتی خود به نحو مطلوب استفاده نمی کنند ؟ اینها سئوالات مطرحی هستند که می توان با حل آنها گره بسیاری از مشکلات موجود سازمانها و شرکتها باز شده و بدرستی از زمان بعنوان یک منبع محدود استفاده نمود . بحثها و نظرات مختلفی در خصوص روزهای پایان سال با انبوه زیاد کارهای ناتمام مطرح است . عدهای از صاحبنظران بر این باورند که مدیران ما با توجه به عوامل فرهنگی و محیطی دارای ساختار مناسبی از لحاظ ترکیب زمان و شرایط آن و استفاده بهینه از وقت نمی باشند . در این گزارش یه مسایلی در خصوص ریشه های بنیادی این مساله می پردازم و امیدوارم که بتوانم نگاه تازه ای در رفتار و کردار اجتماعی در مورد استفاده صحیح از وقت داشته باشم . در این گزارش به عواملی از قبیل : مهارتهای فردی و سازمانی  نقش عوامل فرهنگی و اقتصادی عوامل درون سازمانها و برون سازمانی ،  وظایف کارکنان و نقص سیستمهای اطلاعاتی  وظایف مدیران و استفاده از ابزارهای مدیریتی  می پردازیم . امروزه متخصصان و دست اندر کاران بحث جدیدی را تحت عنوان مدیریت اثر بخش مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند و بطوریکه در عصر حاضر کارایی و بهره‌وری والاترین هدف و ارزشمندترین مقصد کلیه مدیران است . مهارت اعمال مدیریت زمان به دو مقوله کلی مهارت فردی و مهارت سازمانی قابل طرح و تقسیم بندی است از بعد مهارت سازمانی که به شش قسمت تقسیم میشود مدیریت ارتباطات  ـ مدیریت جلسات )– برنامه ریزی عملیاتی - تفویض اختیار –هدف گزاری ـ اولویت  بندی اهداف و برنامه ها و فعالیتها ـ)و رابطه آن با مهارت فردی که آن هم با نقش وبژگیهای فرذی در موفقیت سازمانی در ارتباط است مورد بحث قرار می گیرد .     1 ـ مهارتهای سازمانی فردی  الف -  مهارت سازمانی : بحـث مهارتهای سازمانی مدیریت و سرپرستان از نقطه نظر اهداف تقریباً یکی است . شناسایی و تعیین اهداف از مباحث بسیار کلیدی می باشد . اولویت بندی این اهداف به شما کمک می کند که مطوئن تر به آنها برسید . وقتی شما این برنامه و فعالیتها را برنامه ریزی می کنید در واقع از ابزارهای مدیریتی استفاده می کنید و چنانچه این مدیریت برنامه ریزی بصورت عملیاتی باشد شما یک مدیر عملیاتی به حساب می آیید و برای اینکه بتوانید برنامه های خود را اجرا کنید باید از مسئولیتهای اجرایی خود کم کرده و فقط نظارت و رهبری نمایند و قدرت دادن تفویض اختیار به دیگر کارکنان به شما کمک بسیاری خواهد کرد با این بینش شما دارای ارتباطات موثری با دیگر افراد خواهید بود و اینکه بتوانید از مقوله زمان هم حداکثر بهره‌برداری را بنمائید . پیتر دراکر پدر علم نوین معتقد است هرکس نتواند زمان خود را مدیریت نماید هیچ چیز دیگر را هم نمی تواند مدیریت کند . بنابراین مهارت سازمانی مدیران موفق ارتباط بسیاری با مدیریت بهینه از زمان دارد .

تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام

اختصاصی از نیک فایل تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام در فرمت ورد در 35 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
1-مدل شبه قضایی
2- مدل مسئولیت اجتماعی
3- نظریه مباشرت و نظارت
از مجموع تئوری های فوق چنین می توان نتیجه گرفت که
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
انواع اظهار نظر حسابرسی شامل چهار گانه زیر می باشد
تأثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
ارتباط بین سود و ارزش سهم در شرایط اطمینان و بازار کامل
ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار ناقص
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
مواردی از تحقیقات انجام شده در رابطه با گزارشهای حسابرسی
قیمت و بازده سهام
بررسی های آماری
تحلیل یافته ها
آزمون فرضیه
قضاوت و تصمیم گیری
: ضریب چوپروف : P
نتیجه بررسی
چکیده
یادداشتها
منابع و مأخذ تحقیق

تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام

اختصاصی از نیک فایل تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام در فرمت ورد د 55 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مفهوم حسابرسى
تاریخچه
انواع حسابرسی
پیش حسابرسى
کنترل داخلى
کنترل داخلى و عملیات حسابرسى
وظایف حسابرس در مورد کنترل داخلى
کسب اطلاع از کنترلهاى داخلى
برنامه حسابرسى صورتهاى مالى
اسناد پرداختنى
روشهاى کار
سرکاربرگها
اسناد دریافتنى
هدف
روشهاى کار
سرکاربرگها
دفاتر قانونى
هدف
رسیدگىها
تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
1-مدل شبه قضایی
2- مدل مسئولیت اجتماعی
3- نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تأثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
ارتباط بین سود و ارزش سهم در شرایط اطمینان و بازار کامل
ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار ناقص
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
مواردی از تحقیقات انجام شده در رابطه با گزارشهای حسابرسی
قیمت و بازده سهام
بررسی های آماری
تحلیل یافته ها
آزمون فرضیه
قضاوت و تصمیم گیری
ضریب چوپروف : P
نتیجه بررسی
چکیده :
یادداشتها :
منابع و مأخذ تحقیق :

دانلود مقاله حرفه حسابرسی

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله حرفه حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

وجود اطلاعات مالی قابل اتکا ، لازمه بقای جامعه امروزین است. فرد سرمایه گذاری که تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد، بانکداری که در مورد تأیید یک تقاضای وام تصمیم می گیرد، و دولت برای وصول درآمد مالیات متکی بر اظهارنامه های مالیاتی، همگی بر اطلاعاتی اتکا می کنند که توسط دیگران تهیه شده است. در بسیاری از این موارد، هدفهای تهیه کنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده کنندگان از آن مغیر است. نیاز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنین استدلالی مستتر است، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای که بتواند مشخص کنند اطلاعات مالی که بر آن اتکا می شود تصویری مطلوب و کامل از واقعیت امر است یا خیر.

مقدمه     1
برنامه ریزی حسابرسی    3
آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی    4
استمرار آموزش- واکنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه    6
نوسانات فصلی کار حسابرسان مستقل    6
تنظیم طرح کلی حسابرسی    7
برنامه های حسابرسی    8
متناسب سازی برنامه حسابرسی     11
بودجه های زمانی کار حسابرسی     13
خلاصه گزارشگری    15
لیست حقوق و دستمزد     16
منابع و مآخذ    17

شامل 18 صفحه فایل word