پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc

اختصاصی از نیک فایل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) فایل وورد

صاحبنظران سرمایه اجتماعی را جنبه هایی از سازمان اجتماعی از قبیل هنجارها، شبکههای اجتماعی و اعتماد متقابل می دانند که همکاری و همیاری افراد را برای دستیابی به منافع مشترک، تسهیل میکند(پوتنام، 1995). 1995 ). از دیدگاه سازمانی، گوشال و ناهاپیت(1998 ) سرمایه اجتماعی را به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طریق، و ناشی شده از شبکه روابط یک فرد یا یک واحد اجتماعی تعریف میکنند. از دیدگاه آنها سرمایه اجتماعی یکی از قابلیتها و داراییهای مهم سازمانی است،که می تواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند(گوشال و ناهاپیت، 1998).

ایده توجه به سرمایه اجتماعی درسازمانها، همانطورکه کاهن و پروساک ( 2001 ) مطرح می کنند، نسبتاً جدید است(پراساک و کوهن، 2001).با این وجود، طبق نظر آدلر و کان ( 2002 ) با فرض دوران طفولیت کاربرد سرمایه اجتماعی در زندگی سازمانی، تحقیقات نشان میدهد که سرمایه اجتماعی سازمان میتواند از دانش ذهنی افراد حمایت کند(کناو و آدلر، 2002).

ناهاپیت و گوشال ( 1998 ) با رویکرد سازمانی جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی را در سه طبقه جای میدهند:

سرمایه شناختی، رابطه ای و ساختاری

این قایل در 7 صفحه وورد و دارای منابع کامل می باشد. سوالات به تفکیک هر مولفه مشخص شده است. ارزانترین پرسشنامه  وورد در اینترنت می باشد

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

اختصاصی از نیک فایل پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

توضیحات ابزاری :
پرسشنامه  سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال  (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده  و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = 5، موافقم= 4، نظری ندارم = 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1)  ساخته شده است.
ناهاپیت و گوشال  (1996) با رویکرد  سازمانی جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی را  درسه بعد  جای می دهند:
1. ساختاری: بارت (1992) عنصر ساختاری سرمایه اجتماعی اشاره به الگوی کلی تماس های بین افراد دارد یعنی، شما به چه کسانی و چگونه دسترسی دارید و مهمترین جنبه های این عنصر عبارتند ازروابط شبکه ای بین افراد، پیکربندی شبکه ای، و سازمان مناسب.
2. ارتباطی (مشتری): ناهاپیت و گوشال (1996) عنصر ارتباطی سرمایه اجتماعی توصیف کننده نوعی روابط شخصی است که افراد با یکدیگر به خاطر سابقه تعاملات شان برقرار می کنند. مهمترین جنبه های این بعد از سرمایه اجتماعی عبارتند از: اعتماد ؛ هنجارها؛ الزامات و انتظارات و هویت.
3. شناختی: عنصر شناختی سرمایه اجتماعی اشاره به منابعی دارد که فراهم کننده مظاهر، تعبیرها و تفسیرها و سیستم های معانی مشترک در میان گروه ها است مهمترین جنبه های این بعد عبارتند از زبان و کدهای مشترک، و حکایات مشترک .

 

شامل :

توضیحات ابزاری

اعتبار و پایایی

سوالات پرسشنامه به تفکیک خرده مقیاس ها همراه جدول

روش نمره گزاری

شیوه اجرا

منابع