دانلود مقاله: مکانیزمی جهت بهبود زمان تکمیل خدمات ابری بر مبنای کنترل ازدحام

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله: مکانیزمی جهت بهبود زمان تکمیل خدمات ابری بر مبنای کنترل ازدحام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله: مکانیزمی جهت بهبود زمان تکمیل خدمات ابری بر مبنای کنترل ازدحام

دومین کنگره بین المللی فن آوری، ارتباطاط و دانش (آبان ماه 1394)-

مکانیزمی جهت بهبود زمان تکمیل خدمات ابری بر مبنای کنترل ازدحام-

 

چکیده – محاسبات ابری به عنوان مدل جدیدی برای تحویل برنامه های کاربردی، پلت فرم ها و یا منابع محاسباتی شامل قابلیت پردازش، حافظه، پهنای باند و غیره به مشتریان به روش پرداخت در قبال استفاده پدید آمده است. در این میان نکته حائز اهمیت تسهیم منابع ابری به نحوی می باشد که بتواند به آن ها جنبه اقتصادی ببخشد. در خدمات محاسبات ابری، انواع چندگانه منابع مانند قابلیت پردازش و پهنای باند باید همگی به صورت همزمان اختصاص داده شوند. هنگامی که درخواست‌ها در این زمینه افزایش یابند رقابتی بین آن‌ها برای استفاده از منابع ابری حاصل خواهد شد که سبب بروز اختلال در خدمات می گردد و عاملی ضروری برای توجه به معیاری جهت اجتناب و یا رفع ازدحام در محیط‌های محاسبات ابری می‌باشد. مسأله اساسی ما ارائه مکانیزمی جهت کنترل ازدحام برای محیط های محاسبات ابری می‌باشد که برخلاف روش‌های مرسوم به‌جای محدودسازی تمامی درخواست‌های خدمات، سبب کاهش اندازه منابع مورد نیاز برای نوع منبع متراکم می‌گردد. در این پژوهش کنترل ازدحام در سطح تخصیص منابع موجود در مراکز داده به ماشین های مجازی پیاده سازی شده و با ترکیب آن با یک استراتژی تخصیص وظایف ابری، تأثیر آن بر زمان تکمیل خدمات ارزیابی گردیده است. برای شبیه‌سازی مکانیزم ارائه شده تحت عنوان CCMICC از نرم‌افزار CloudSim3.0.3 استفاده شده و ارزیابی نتایج شبیه سازی اثبات می‌کنند که این مکانیزم از طریق تخصیص منابع بیشتر به ماشین های مجازی منجر به کنترل ازدحام، بهبود زمان تکمیل خدمات ابری و در نهایت افزایش کیفیت سرویس در مقایسه با روش های مورد بررسی شده است.

پایان نامه مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:182

چکیده

امروزه بیشتر صاحبنظران بر این باورند که هیچ امری در زندگی انسان برای پیشبرد اهداف او نمی تواند مهم تر و مؤثّر تر از مدیریت و رهبری باشد. مطالعه نهج البلاغه، هر خواننده ژرف نگر را با این حقیقت آشنا می سازد که آن حضرت برای ادارۀ جامعه، اصول و مبانی ارزشمندی ارائه کرده اند. این تحقیق سعی دارد با الهام از آموزه های امام علی(ع)، در نامه 53 نهج البلاغه معروف به عهد نامه مالک اشتر، مسائل مربوط به رهبری و مدیریت اسلامی را تجزیه و تحلیل کرده و به تدوین الگوی مدیریت اسلامی بپردازد. در انجام این پژوهش که از نوع تحقیقات کیفی است، از رویکرد نظریه زمینه ای و یا بعبارتی نظریه برخاسته از داده ها استفاده شده است. بر اساس این رویکرد، محقق داده ها و اطلاعات مربوط به موضوع را جمع آوری نموده و پس از تجزیه و تحلیل آنها در طی سه مرحله گذاری باز، کد گذاری محوری و کد گذاری گزینشی به تکوین نظریه می پردازد؛ به گونه ای که این نظریه در یک سطح وسیع یک فرآیند، یک عمل و یا یک را تبیین کند.

محقق پس از تجزیه و تحلیل داده ها به 24 مقوله اصلی دست یافته که پس از سازماندهی مقولات، با توجه به وفور داده ها در زمینه تصمیم گیری، این مقوله بعنوان پدیدۀ (مقوله) محوری در مرحله کدگزاری گزینشی انتخاب شده است. ودر طی استخراج مدل مدیریت اسلامی،فرآیند تصمیم گیری علوی نیز به دست آمده است.این فرآیند شامل پنج مرحله است،که سه مرحلۀ اول آن در مقولۀ هسته ای فرآیند مدیریت علوی قرار میگیرد.و مرحلۀ چهارم فرآیند تصمیم گیری که شامل وظایف مدیریتی است، در مقولۀ راهبردهای فرآیند میریت علوی جای می گیرد.و مرحلۀ پنجم آن که اصول بعداز اجرای تصمیمات است در فرآیند مدیریت علوی قرار نگرفته و تنها در فرآیند تصمیم گیری ذکر شده است.

در طی این پژوهش محقق توانسته است سبک رهبری امام علی(ع) را از متن عهدنامه استخراج نماید که از آن با عنوان «الگوی رهبری تناسبی »یاد شده است.علاوه برآن، سه منبع قدرت فرهمندی، مقبولیت مردمی ومشروعیت قانونی بعنوان عوامل قدرت و نفوذمؤثر بررهبری شناخته شده است.

فهرست مطالب

عنوان            صفحه

فصل اول: کلیات 1

1-1- مقدمه.. 2

2-1- بیان مسأله.. 3

3-1- ضرورت تحقیق.. 4

4-1- هدف اصلی تحقیق.. 6

5-1- سؤالات تحقیق.. 6

فصل دوم : مبانی نظری 7

1-2- اندیشمندان مدیریت اسلامی.. 8

2-2- منابع‌ تحقیق‌ در مدیریت‌ اسلامی‌............. ...8

3-2- تعاریف مدیریت 8

4-2- مهمترین اهداف مدیریت عبارتنداز: 9

5-2- مفاهیم مدیریت ورهبری اسلامی 10

6-2- اهداف مدیریت اسلامی...... 10

7-2- جایگاه نهج البلاغه.. 11

8-2- معرفی مالک اشتر .. 13

1-8-2- گوشه ای از زندگی مالک 13

      2-8-2- معرفی مالک اشتر در کلام امیرالمؤمنین (ع).......................................................................14

9-2- سابقه و کیفیت تکوین مدیریت.. 16

1- 9-2- چارلز باباژ 17

2-9-2- نظریه اصول گرایان (وظیفه گرایان ) 17

3-9-2- نظریه بوروکراسی وبر 17

4-9-2- نهضت روابط انسانی 18

5-9-2- نظریه تقویت رفتار 19

6-9-2- نظریه برابری 19

7-9-2- نظریه انتظار 19

8-9-2- تئوری مسیر – هدف 19

9-9-2- الگوی رهبری مشارکتی 20

10-9-2- مدل منطقی وعقلایی در تصمیم گیری 20

11-9-2- نظریه عقلانی محدود و رضایتمندی 21

12-9-2- ویژگی های کمال مدیریت 22

13-9-2- نظریه سیستمی 22

1-2- نظریه پردازان مدیریت اسلامی.. 23

1- 1-2- نظریه های متقدم مدیریت اسلامی 24

- ندیشه غزالی طوسی 24

- اندیشه ابن خلدون 25

- ابونصر فارابی(339-259 ه.ق) 27

- ابن جماعه (733- 639 ه.ق) 28

- ابن تیمیه 29

- امام فخر رازی( 606- 536 ه.ق) 30

- ابویوسف 31

- ابن مقفع 32

- -جاحظ 33

- باقلانی مالکی ( متوفی 403 ه.ق ) 34

- ابوالحسن‌ ماوردی‌ 35

- ابوعلی سینا 36

- ابن قتیبه 38

- ابن طاهر بغدادی 38

2-1-2- نظریه های متأخر مدیریت اسلامی 39

- -نظریه رشد شهید علامه مطهری 39

- رویکرد نظری اصول گرایی 40

- رویکرد نظری اخلاق و ویژگی های مدیران اسلامی 42

- رویکرد وظایف مدیران مسلمان 43

- رویکرد تأثیر ارزش های اسلامی بر مدیریت 44

فصل سوم : روش تحقیق 46

1-3- روش تحقیق.. 47

2-3- انواع طرح های تحقیق کیفی.. 48

3-3- روش نظریه برخاسته از داده ها (grounded thery): 48

1-3-3- طرح سیستماتیک 50

2-3-3- طرح نوخاسته 51

3-3-3- -طرح سازاگرا 51

4-3- روش و ابزار گردآوری اطلاعات.. 52

5-3- روایی (validity) و پایایی (Reliability).. 52

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها 54

1-4- مدلسازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر   55

2-4- دلایل انتخاب عهدنامه مالک اشتر برای مدلسازی مدیریت اسلامی   55

3-4- رویکرد نظریه برخاسته از داده ها.. 55

4-4- روند اجرای پژوهش.. 56

5-4- خصوصیات شخصی لازم وضروری در مدیریت اسلامی چیست؟.. 56

1-5-4- مفهوم تقوا 57

2-5-4- مفهوم عدل و عدالت 60

3-5-4- مفهوم تدبیر 62

4-5-4- مفهوم شرح صدر 64

- ضرورت وجود شرح صدر در مدیریت 65

6-4- زمینه های لازم برای شکل گیری مدیریت اسلامی کدامند؟   66

1-6-4- مفهوم مشروعیت 67

2-6-4- مقبولیت مردمی 68

7-4- برمبنای عهدنامه مالک اشتر مدیریت اسلامی چه وظایفی دارد؟   69

1-7-4- مدیریت منابع انسانی 72

2-7-4- سازماندهی: 74

3-7-4- برنامه ریزی 76

4-7-4- مدیریت منابع مالی 79

5-7-4- مدیریت ارتباطات و اطلاعات 82

- تعریف ارتباطات 82

- تعریف سیستم های اطلاعاتی 82

8-4- مقوله هسته ای و اصلی فرآیند مدیریت اسلامی چه نام دارد؟   85

1-8-4- تصمیم گیری 93

9-4- مدیریت اسلامی چه اهدافی را دنبال می کند؟.. 96

1- 9-4- عمران 96

2-9-4- امنیت 97

3-9-4- هدایت و ارشاد: 100

4-9-4- رفاه 101

10-4- مقوله های زمینه ای تأثیر گذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟   103

1-10-4- دلبستگی اعضای سازمان 105

2-10-4- میزان وفاداری مردم 107

3-10-4- میزان جذابیت پیامد ها 109

4-10-4- قدرت عوامل ذی نفوذ 110

11-4- متغیر های میانجی تأثیرگذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟   110

1-11-4- عوامل سیاسی 110

2-11-4- عوامل فرهنگی 111

3-11-4- عوامل طبیعی 112

4-11-4- عوامل اقتصادی 112

نتیجه گیری.. 112

فصل پنجم : یافته ها ونتایج 114

1-5- دستاوردهای پژوهش.. 115

1-1-5- فرآیند مدیریت علوی 115

         - ویژگیهای لازم مدیر در مدیریت علوی....................................................................115

         - مقوله های زمینه ای مؤثر بر مدیریت علوی................................................................................117

       - راهبردهای مدیریت علوی..................................................................................................................118

       - مقوله ی هسته ای مدیریت علوی....................................................................................................118

       - پیامدهای مدیریت علوی.....................................................................................................................120

     - متغیرهای میانجی مؤثر بر مدیریت علوی........................................................................................120

2-1-5- فرایند تصمیم گیری علوی 124

3-1-5- الگوی رهبری تناسبی 127

4-1-5- عوامل قدرت و نفوذ به عنوان عوامل مؤثر بررهبری 129

2-5- نتیجه گیری.. 130

3-5- پیشنهاها.. 131

4-5- قلمرو و محدودیت های تحقیق.. 132

فهرست منابع.. 133

مقاله در مورد ارائه روشی برای اولویت‌ بندی صنایع ایران بر مبنای قابلیت بازارسازی بین‌المللی و تجارت الکترونیکی

اختصاصی از نیک فایل مقاله در مورد ارائه روشی برای اولویت‌ بندی صنایع ایران بر مبنای قابلیت بازارسازی بین‌المللی و تجارت الکترونیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:29

 فهرست مطالب

چکیده

مقدمه 1. ادبیات موضوع 2. قابلیت بازارسازی در تجارت الکترونیکی 3. آزمون خرید الکترونیکی

1-3. ویژگیهای محصول

2-3. آشنایی و اعتماد مشتری نسبت به مارک تجاری محصول

3-3. ویژگیهای مشتری

4. روش تحقیق

1-4. جامعه آماری و جمع‌اوری داده‌ها

2-4. فرضیات تحقیق

3-4. طراحی مدل

منابع

موفقیت در راهبرد جهش صادراتی مستلزم شناسایی تحولات جهشی نظیر تجارت الکترونیکی در عرصه تجارت بین‌الملل است. توسعه تجارت الکترونیکی مستلزم سرمایه‌گذاری در توسعه زیرساخت‌های مربوط به آن، در کشور است، لذا تعیین اولویت‌های سرمایه‌گذاری در این راستا از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است. مقاله حاضر با هدف تسهیل امر توسعه تجارت الکترونیکی و به منظور اولویت‌بندی زمینه‌های سرمایه‌گذاری، اقدام به تبیین مدلی نموده است که در آن صنایع مختلف از نظر قابلیت بازارسازی بین‌المللی در تجارت الکترونیکی، اولویت‌بندی می‌شوند. از جمله نتایج حاصل از تحقیق حاضر، اولویت‌بندی صنایع با ISIC چهار رقمی و دو رقمی می‌باشد. تعیین راهبردهایی که بتوان با استفاده از آن، زمینه موفقیت صنایع در بازارسازی بین‌المللی در تجارت الکترونیکی را افزایش داد، از دیگر نتایج ارائه شده در این مقاله، می‌باشد.

  مقدمه

شرایط حاکم بر محیط تجارت بین‌الملل و موقعیت کشور ایران در این محیط، نمایانگر لزوم حرکتی سریع و شتابان در جهت جهش صادراتی است ]5[. دستیابی به جهش صادراتی، مستلزم شناخت تغییرات و پیشرفت‌های جهشی در عرصه تجارت بین‌الملل است. در این راستا، تجارت الکترونیکی یا کسب  وکار الکترونیکی بین سازمان‌ها[1]، و یا بین سازمان و فرد[2]، چه در سطح ملی و چه در سطح بین‌المللی ]6[، از تحولات و پیشرفت‌های انقلابی است که باید مدنظر قرار گیرد. تسهیل تجاری و دیگر مزایای رقابتی حاصل از بهره‌برداری از این پدیده جدید – که عملاً برخی از کشورها را در شرایطی رقابتی به پیش‌برده است – نمایانگر لزوم سرمایه‌گذاری قابل توجه در تأمین زیرساخت‌ها و بسترهای مناسب برای توسعه تجارت الکترونیکی است.

با توجه به محدودیت منابع مالی و سرمایه‌ای حاکم برافتصاد کشور، برنامه‌ریزی صحیح جهت هر چه کاراتر کردن سرمایه‌گذاری‌های مذکور، از جمله مهمترین اقداماتی است که باید توسط مسئولین اقتصادی کشور صورت پذیرد. لذا، ارزیابی قابلیت بازدهی این نوع سرمایه‌گذاری‌ها، اقدامی مؤثر در بودجه‌بندی سرمایه‌ای به منظور طراحی زیرساخت‌های تجارت الکترونیکی به حساب می‌آید.

سرمایه‌گذاری در توسعه زیربنای تجارت الکترونیکی برای صنایعی که مزیت نسبی آنها برای کشور تأمین نشده است، بازده لازم را به همراه نخواهد داشت. از طرفی توسعه زیرساخت‌های لازم برای صادرات الکترونیکی محصولات صنایعی که توسعه بازا ر و بازارسازی برای آنها در قالب تجارت الکترونیکی ضعیف باشد، بازده مناسب برای سرمایه‌گذاری را به دنبال نمی‌آورد.

لذا، با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق، طراحی و تبیین مدلی است که برمبنای آن بتوان مجموعه‌ای از صنایع رده اول ـ از نظر مزیت نسبی و سرمایه‌گذاری صنعتی در تجارت بین‌الملل ‌ـ را که براساس تحقیق انجام شده توسط مؤسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی ]5[ انتخاب شده‌اند، از نظر قابلیت بازارسازی در تجارت الکترونیکی اولویت‌بندی نمود. همچنین، با نظر سنجی از خبرگان و متخصصین امر، به شناسایی این اولویت‌ها پرداخته می‌شود.

پس از شناخت مفهوم بازارسازی برای محصول و تأثیر تجارت الکترونیکی، با استفاده از مدل آزمون خرید الکترونیکی (ES-Test)[3] که توسط مایکل دی کار سیلور ارائه گردیده و ترکیب آن با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فرآیند (AHP)[4] به ارائه مدل اولویت‌بندی صنایع بر مبنای قابلیت بازارسازی بین‌المللی در تجارت الکترونیکی پرداخته می‌شود ]7[.

Risk-Based Auditing حسابرسی بر مبنای ریسک

اختصاصی از نیک فایل Risk-Based Auditing حسابرسی بر مبنای ریسک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

حسابرسی بر مبنای خطر

یک روش جدید که توسط توماس بایر گردآوری شده است .

حریفان در بازی شطرنج هر کسی زمین بازی (که در این مورد ، کار تجاری ) از نقطه نظر خاص خودش می بیند .

درحسابرسی بر مبنای خطر، حسابرسان در همان طرف میز که مشتری می ایستد ، آن ها نیزمی ایستند. اکنون مشتری یک نفر را با خود دارد چون دید آن ها به کار تجاری یکسان است .

فایل اصلی : 7 صفحه

فایل ترجمه شده : 10 صفحه

نوع فایل : Word

پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی

اختصاصی از نیک فایل پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی

بصورت ورد ودر 117صفحه

چکیده: این پژوهش با هدف بررسی پیش¬بینی موفقیت شغلی کارکنان یک شرکت هواپیمایی بر اساس ویژگی-های شخصیتی (بر مبنای سرشت و منش) می باشد؛ جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پروازی و زمینی مشتمل بر 480 نفر بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد 171 به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ روش پژوهش توصیفی به شیوه¬ی همبستگی می باشد؛ جهت جمع¬آوری داد ه¬ها از دو پرسشنامه ( پرسشنامه¬ی موفقیت شغلی و پرسشنامه¬ی سرشت و منش کلنینجر)استفاده شد که داده¬ها با استفاده از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره و تحلیل رگرسیون چندمتغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که در بعد آسیب¬پرهیزی، میانگین نمره¬ی آزمودنی¬های گروه کارکنان زمینی نسبت به آزمودنی¬های گروه کارکنان پروازی به¬طور معناداری بالاتر است. اما در بعد پاداش¬وابستگی و همکاری یافته¬ها نشانگر این بود که نمره¬های میانگین گروه کارکنان زمینی نسبت به گروه کارکنان پروازی به¬طور معناداری پایین¬تر می¬باشد. همچنین یافته¬های حاصل از رگرسیون نشانگر این بود که ویژگی¬های سرشت و منش در حدود 26% از موفقیت شغلی را در گروه پروازی پیش¬بینی می¬کند و در واقع ابعاد نوجویی، آسیب¬پرهیزی و خودراهبری سهم قابل ملاحظه¬ای از واریانس موفقیت شغلی را در گروه پروازی تبیین می¬کنند، این درحالی است که ویژگی¬های سرشت و منش در حدود 13% از موفقیت شغلی را در گروه زمینی پیش¬بینی می¬کند که از میان این ابعاد، بعد نوجویی سهم قابل ملاحظه¬ای از واریانس موفقیت شغلی را در گروه پروازی تبیین می¬کند.