نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی دردانه داوری

اختصاصی از نیک فایل مقاله جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی دردانه داوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی دردانه داوری


مقاله جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی دردانه داوری

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات 2

وقتی از مدیران درمورد میزان استفاده از دانایی در شرکتهایشان می پرسید، پاسخ آنها حول و حوش 20 درصد است. جالب اینجاست که اگر آنها به همین سوال درمورد ظرفیت تولید یا بهره وری کارکنان چنین پاسخی بدهند، به طور قطع اخراج خواهند شد. این درحالی است که در اقتصاد جهانی مبتنی بر دانایی (KNOWLEDGE BASED GLOBAL ECONOMY) محور ارزشی سازمانها دانایی است و چندین سال است که یک شرکت دانایی محور – شرکت مایکروسافت – درآمدزاترین و برترین شرکت دنیا بوده است.
فرانسیس بیکن، فیلسوف انگلیسی، چهار قرن پیش گفت: «دانایی، خود، قدرت است». و امروز شرکتها کم کم شروع به درک ارزش این سرمایه کرده اند(1). چالشهای پیش روی شرکتهای قرن حاضر برای بقا در عصر اقتصادی جدید روبه افزایش است. در عصر حاضر نیروی کار، موادخام یا سرمایه منابع اصلی نیستند؛ بلکه دانایی محوریت دارد. اما دانایی غالبا یا اصلا مدیریت نمی شود و یا سوءمدیریت می شود. تصور کنید شرکتی ناگهان با یک بحران دانایی (KNOWLEDGE BLIGHT) مواجه و دانایی موجود در اذهان کارکنان آن ناگهان محو شود. تفاوت ارزش شرکت قبل و بعد از این بحران، بیانگر ارزش سرمایه دانایی شرکت (KNOWLEDGE CAPITAL) است. اما دانایی نیز می بایست مانند هر سرمایه سازمانی دیگر مدیریت شود.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی دردانه داوری

نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی- اجتماعی مدرسه

اختصاصی از نیک فایل نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی- اجتماعی مدرسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی- اجتماعی مدرسه


نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی- اجتماعی مدرسه

امروزه مشورت به عنوان یکی از روش‌های پیشگرانه و موثر در تامین نیازهای روانی و تحصیلی دانش‌آموزان مورد توجه جدی قرار گرفته است. به نظر می‌رسد مشاوران برای آن که بتوانند خدمات بیش‌تری به دانش‌آموزان عرضه کنند لازم است به این امر توجه بیش‌تری نمایند. خدمات مشورتی یک نوع عرضۀ اطلاعات تخصصی افراد، به منظور پیش‌برد بهتر اهداف و انجام عملکردهاست. مشاور، آگاهی‌های لازم را بر حسب ضرورت و با توجه به نیاز مشورت‌گیرنده عرضه می‌کند. در کتاب حاضر نقش مشاور به عنوان مشورت‌دهنده به مدیر، معلم، معاون و سایر کارکنان مدرسه و در راس حیطۀ تحصیلی، شغلی و بهداشت روان معرفی می‌شود.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تعداد :12 صفحه

 چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید


دانلود با لینک مستقیم


نقش خدمات مشورتی مشاوران در ارتقاء کیفیت وضعیت روانی- اجتماعی مدرسه

پروژه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه. doc

اختصاصی از نیک فایل پروژه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه. doc


پروژه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه. doc

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 280 صفحه

 

پیش گفتار:

خدای را شکر وسپاس بی کران که توفیق مطالعه در علم حقوق و اشتغال در مشاغل مقدس حقوقی جهت خدمت به بندگان صالح ونائل شده و به سعادت مشاوره و وکالت امور حقوقی با هر مشکلی و عنوان به این حقیر نصیب نمود. این لطف و عنایت بی انکار اوست که به هر شکل و صورتی برای مخلوقات خود بارز و آشکار می کند این عبد ذلیل پس از اتمام کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی و همچنین انصراف از اتمام دورة کارآموزی قضایی باز افتخاری نصیب گشته که در امر وکالت و مشاوره حقوقی خدمت نمایم و همچون یک وکیل و مشاور حقوقی در وهلة اول خداوند و بعد عدالت و انصاف را با عنایت به آیة شریفة ان الله یامرکم بالعدل و الاحسان را در نظر گرفته و با عطوفت و مهربانی و ترحم با بندگان برخورد نموده و در موارد مقتضی جهت احقاق حق و جلوگیری از تضییع حقوق محکوم موکل و افراد مستضعف و بی پناه قاطعیت و برندگی خود را متجلی نماید تا بلکه از شهد شیرین و عسل احقاق حق و عدالت نیز مرا نصیب گردد تا چشمانم از دیدن قسط عملی بیتا و بصیر شود. مرا چه افتخاری بالاتر از این که در سایة خداوند لایزال و احکام و موازین فقه جعفر الصادق (ع) و نظام حقوقی ایران که بنا و اساس و مبانی آن برگرفته از آن احکام اجمل و اقدس می بشد مرا نصیب گردد. ضمن اینکه این حقیر بر خود واجب و لازم می داند که از اساتید و معلمان خود تاکنون سپاس و تشکر کرده است آنان را با فراغ دل می بوسم که تاابد مرا مدیون و مشغول الذمه خود کرده اند تا شاید بنده ای از بندگان خداوند بتواند ذره ای در جهت استقرار عدالت تلاش و کوشش نماید. لذا از آقایان قضات بزرگواره از جمله: 1- آقای جمشیدی مستشار شعبه 23 دادگاه تجدیدنظر استان تهران

2- آقای رامین میرزاجانی شعبه 22 داگاه عمومی تهران - مجتمع قضایی شهید بهشتی

3- آقای حسن رسولی شعبه 1013 دادگاه عمومی تهران مجتمع قضائی ولیعصر (عج)

4- آقای جوادی دادیار اجرای احکام مجتمع قضائی بعثت

5- خانم اسکندری مدیر دفتر شعبه 22 دادگاه عمومی تهران

6- مدیر دفتر محترم شعبه 4 اجرای احکام مدنی و همکاران محترمشان

و سایرعزیزان که در گردآوری این مرقومه مرا شاگرد خود قرار داده و همیاری و مساعدت نمودند تشکر و قدردانی نمایم تا باشد از توفیقات و الطاف خداوند الرحمن الراحمین دریغ و مرحوم نکردند.

 

مقدمه:

علی رغم کثرت کار و مشغله ذهنی این گزارش کارآموزی در حد وسع و توان این حقیر با عنایت به رعایت ضابطه و موازین و سایر موارد دیگر ملزوم با وجود نقص ها و ایرادهایی گردآوری و تجمیع گردید این گزارش با مطالعه دقیق و تورق پرونده و طرح سوالات و شبهات و بعضاً رفع موارد نقص پرونده و مشاوره و آموزش های لازم از آقایان قضات ذیربط و کارمندان اداری مربوط بدین شکل تکمیل و به نظر رسیده است . لذا مواردی را در این زمینه که لازم به توضیح است بطور اجمال و موجذبه استحضار عالی می رساند تا با لطف و امعان نظر به تمامی جوانب آن اعلام نظر شود:

1- حدوداً 150 پرونده مطالعه و موارد لازمة آن یعنی بطور ایجاذ گوئی و اجمال به نحوی که در مراجع قضائی و رویة قضات معظم نسبت به تنظیم گزارش یک پرونده صورت می گیرد مضافاً با عنایت به موارد خواسته مرکز امور مشاوران و وکلاو دستورالعمل آن مرجع محترم تنظیم شده است بر همین اساس از ذکر حاشیه گوئی و موارد فرعی یادستورات اداری و شکلی پرونده به جهت عدم اطالة کلام وجلوگیری از اتلاف وقت حتی المقدور ممانعت شده است.

2- در خصوص اعلام نظر این حقیر بعنوان نظر کارآموز چون تمامی پرونده‌ها به نحو صحیح رسیدگی و مطابق قوانین و مقررات موضوعه و موازین فقهی دادرسی شده و نظر بر صحت و درسی آنها داشته لذا بطور کلی نظر خویش را که البته در این مورد ذیصلاح نبوده بطور اجمال اعلام نموده ام. و برای جلوگیری از تکرار در پایان هر کیس یا پرونده قید نشده است. ضمن اینکه ذکر مطالب زیاد حشو و تکراری در مرقومات و گزارش ها بناء عقلا نبوده و دور از آئین نگارش حقوقی و ادبی است.

3- در تقریر و نگارش این گزارش سعی بر این شده است که مطالب بطور موجذ و دقیق با رعایت فنون نگارش حقوقی و قضائی و آنچه ک در عرف قضائی - قضات و اساتید بزرگوار مراعی می شود رعایت گردد لذا کاملاً موجذ و خالی از در گونه تکرار و ایراد نگارشی می باشد. و از استعمال افعال زاید و کلمات اصطلاحات غیرحقوقی کاملاً جلوگیری شده است.

4- این حقیر در شعبه هایی که مشغول کارآموزی بوده ام که غالباً تخصصی بوده فلذا با محدودیت ارجاع پرونده از لحاظ موضوع دچار مشکلات بوده ام همه موارد ملزم جهت ارائه کارآموزی موجود نبوده باین وصف از تکرار عناوین حقوقی وموضوعات موجود ممانعت شده است.

در آخر از همة مسئولین و عزیزان مرکز مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه تقدیر و تشکر می گردد امید که با مرهون و منت بر این حقیر نقصان این مرقومه را به بزرگواری و کرامت خویش سخاوت کرده و ببخشایند.

 

فهرست مطالب:

پیش گفتار

مقدمه     

1- فصل اول: بخش اول مدنی

2- بطلان قرارداد صوری    

3- الزام به فروش سرقفلی    

4- ابطال دستور بانک ملت مبنی بر ممنوعیت خروج          

5- مطابقه حق الوکاله          

6- خلع ید

7- ابطال و استرداد عین چکها

8- الزام به فروش ثمن اعیانی

9- تأمین دلیل - تخلیه - مطالبه اجور معوقه        

10- الزام به ایفاء تعهد - تحویل مبیع    

11- الزام به تنظیم سند رسمی

12- تغییر نام کوچک           

13- اعسار از محکوم به      

14- تقسیم و فروش ماترک    

15- تعدیل اجاره بها           

16- تنفیذ اعمال خیار شرط   

17- خلع ید و رفع تصرف عدوانی      

18- صدورشناسنامه           

19- تعیین داور     

20- فسخ اجاره و تخلیه       

21- اخذ پایان کار و تنظیم سند رسمی  

22- صدور گواهی حصر وراثت        

23- تخلیه و تحویل آپارتمان  

24- تنفیذ صلح نامه سرقفلی  

25- دستور موقت - الزام به فک رهن   

26- صدور گواهی حصر وراثت        

27- اعسار از محکوم به      

28- استرداد چکها - دستور موقت       

29- فسخ قرارداد   

30- تامین خواسته - مطالبه وجه         

31- مطالبه حقوق کارگری   

32- افزایش اجاره بها         

33- مطالبه حقوق کارگری   

24- افزایش اجاره بها         

25- مطالبه وجه حواله        

27- الزام به تجویز انتقال منافع          

28- رفع تصرف عدوانی (خلع ید)      

29- توقیف اموال (تامین خواسته)       

30- مطالبه ودیعه  

31- امضاء صورتجلسه و خروج از شرکت       

32- بخش دوم : حقوق خانواده           

33- دستور موقت - حضانت فرزندان   

34- تامین خواسته - استرداد جهیزیه    

35- دستور موقت - ملاقات فرزند       

36- ملاقات دائمی 

37- تأمین خواسته - مطالبه مهریه      

38- طلاق          

39- الزام به تمکین

40- مطالبه به نفقه فرزندان  

41- الزام به تمکین خاص     

42- مطالبه مهریه 

43- فصل دوم: کیفری        

44- کلاهبرداری   

45- جیب بری (سرقت)      

46- افترا (توهین) 

47- خیانت در امانت          

48- مشارکت در اهمال نگهداری اموال دولتی     

49- فروش نگهداری قرص روان گردان (شیشه) 

50- جعل و غصب عناوین دولتی        

51- ورود و اقامت غیرمجاز - سرقت  

52- جعل واستفاده از سند مجعول       

53- ضرب و جرح عمدی    

54- صدور چک بلامحل      

55- جعل مهر و استفاده از شناسنامه جعلی        

56- اعتیاد و نگهداری شیشه 

57- مزاحمت برنسوان        

58- توهین و تهدید

59- تغییر در پلاک خودرو    

60- غیبت از نظام وظیفه     

61- اخلال در نظم عمومی   

62- جبران ضرر و زیان ناشی از جرم

63- بی احتیاطی در رانندگی منجر به ایراد صدمه بدنی     

64- ایراد ضرب و جرح عمدی و فحاشی          

65- کلاهبرداری   

66- جیب بری (سرقت)      

67- افتراء - توهین - نشر اکاذیب       

68- خیانت در امانت          

69- مشارکت در اهمال در نگهداری اموال دولتی 

70- فروش - نگهداری - قرص اکستازی           

71- جعل عنوان دولتی        

72- جبران ضرر و زیان ناشی از جرم

73- فصل سوم: بخش اول اجرای احکام مدنی     

74- تخلیه و تحویل

75- پرداخت مبلغ چک         

76- الزام به حضور در دفتر خانه       

77- تخلیه وتحویل واحد مسکونی        

78- پرداخت وجه  

79- اعمال ماده 149 قانون کار          

80- خلع ید - پرداخت اجرت المثل      

81- مطابق حقوق کارگری   

82- پرداخت وجه و هزینه دادرسی     

83- رفع اثر تأمین خواسته   

84- پرداخت حقوق

85- مطالبه حقوق کارگری   

86- الزام به تنظیم سند رسمی

87- فروش ملک مشاعی       

88- پرداخت وجه  

89- تخلیه و تحویل آپارتمان  

90- رفع تصرف عدوانی     

91- تخلیه و تحویل

92- تأمین خواسته (توقیف اموال)       

93- دستور تخلیه  

94- رفع تصرف عدوانی     

95- الزام به انتقال رسمی     

96- تخلیه و تحویل

97- اجراء قرار تأمین خواسته کیفری   

98- تأمین اموال   

99- خلع ید و رفع اثر تصرف عدوانی             

100- خلع ید       

101- تأمین خواسته

102- توقیف اموال

103- اجرای ماده 45 قانون کار         

104- فصل دوم - بخش دوم اجرای احکام کیفری 

105- ترک انفاق   

106- کلاهبرداری (فروش مال غیر)   

107- سرقت                    

108- سرقت به عنف و تهدید

109- تخریب و ایراد خسارت

110- جعل کلاهبرداری      

111- سرقت                    

112- ترک انفاق   

113- کیف قاپی    

114- تخریب                   

115- رانندگی بدون پروانه   

116- صدمه بدنی غیر عمدی

117- فصل چهارم 

118- ممانعت از حق                      

119- صدمه بدنی غیرعمدی 

120- توهین و فحاشی         

121- ابطال شناسنامه         

122- خیانت در امانت        

123- ضرب و جرح عمدی  

124- مطالبه مهریه

125- رابطه نامشروع         

126- مخدوش کردن چک     

127-صدمه بدنی غیرعمدی 

128- ضرب و جرح عمدی  

129- مزاحمت تلفنی          

130- قرار رد درخواست     

131- مطالبه خسارات وارده 

132- نگهداری مشروبات الکلی          

133- اعسار و تقسیط         

134- ضرب و جرح عمدی  

135- مطالبة بقیه مهریه      

136- اعسار از محکوم به


دانلود با لینک مستقیم


پروژه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه. doc

کلیپ کمیاب و قدیمی از joe fabel یکی از بزرگترین مشاوران مدیریت

اختصاصی از نیک فایل کلیپ کمیاب و قدیمی از joe fabel یکی از بزرگترین مشاوران مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کلیپ کمیاب و قدیمی از joe fabel یکی از بزرگترین مشاوران مدیریت


کلیپ کمیاب و قدیمی از joe fabel یکی از بزرگترین مشاوران مدیریت با موضوع تغییر

در این کلیپ joe fabel از تغییر صحبت میکند و رمز و رازهای بسیار مفیدی رو بیان میکنه و بدون شک به شما مدیران و افراد جویای موفقیت اطمینان میدهیم که میتوانید تغییرات بزرگی بعد از دیدن این فایل در شرکت یا زندگی خود ایجاد کنید. این کلیپ موثر 22 دقیقه از بهترین دقایق شما رو میسازد . اگر میخواهید تغییری ایجاد کنید این کلیپ رو از دست ندید...


دانلود با لینک مستقیم


کلیپ کمیاب و قدیمی از joe fabel یکی از بزرگترین مشاوران مدیریت