تحقیق در مورد آشنائی با معدن چادرملو

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد آشنائی با معدن چادرملو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه31

فهرست مطالب

آشنائی با معدن چادرملو

مقدمه و تاریخچه معدن:

موقعیت جغرافیایی معدن:

تولیدات شرکت و مصرف کنندگان:

مشخصات معدن:

کیفیت عمومی محصولات شرکت معدنی و صنعتی چادرملو

 تولید و فروش شرکت

 1-     طرح گندله سازی اردکان

 طرح توسعه و پروژه‌های در دست اجرا

 بررسی بودجه سال 1385

 2-     احداث خط چهارم فرآوری سنگ آهن

 بررسی آخرین وضعیت شرکت ونتیجه گیری کارشناس

برنامه آتی شرکت

معدنی و صنعتی چادرملو

طرح های توسعه شرکت

سرمایه گذاری های شرکت

فروش

ارزش گذاری هر سهم شرکت

کانی‌شناسی و سنگ‌شناسی سنگ‌های دگرسان شده منطقه چادرملو (ایران مرکزی

• آپاتیت Apatite
  

نام کانی آپاتیت Apatite از واژه یونانی Apatein به معنی گول خوردن یا فریفته شدن گرفته شده است و علت انتخاب این نام برای این کانی شباهت آن با بریل یا تورمالین است که ازبا توجه به وجود منشور شش ضلعی و سختی کمتر از این دو کانی تمیز داده می شود.
آپاتیت ( فسفات تری کلسیک کلردار یا فلوئور دار ) با فرمول(OH , F , Cl) Ca5(PO4)3 فسفات آهکی موجود در سنگ های آذرین است که به رنگ سفید مایل به زرد، قهوه ای، سبز و گاهی سیاه دیده می شود. این کانی با ناخالصی اکسید آهن، سیلیس، کربنات کلسیم و رس همراه است. سیستم تبلور آپاتیت هگزاگونال و بی پیرامیدال می باشد. فرم کریستالی آن بصورت شش ضلعی منشوری و یا سوزنی و گاهی هم منشوری کوتاه دیده می شود.
این کانی دارای سختی 5 بوده و بوسیله چاقو خط بر می دارد. وزن مخصوص آن 15/3 تا 20/3 و گاهی تا 22/3 گرم بر سانتیمتر مکعب و دارای جلای شیشه ای و نیمه صمغی است. آپاتیت معمولاً سبز یا قهوه ای، گاهی آبی، بنفش یا بیرنگ یا نیمه شفاف دیده می‌شود.
آپاتیت در اشعه X وماوراء بنفش، خاصیت فسفرسانس می‌گردد و درمقابل حرارت به سختی ذوب می‌گردد. رنگ شعله این کانی آبی مایل به سبز است و در اسید کلریدریک، سولفوریک و نیتریک حل می شود.
فسفات آهک به شکل لایه ای، رگه ای و یا سنگال دیده می شود و از تجمع بقایای مهره داران به ویژه استخوان های جانوران و قسمتهایی از بقایای بی مهرگان می باشند.
فسفات های آهک دارای تمرکزهای بالایی از عناصر اورانیوم، فلوئورین و وانادیم می باشد. این ترکیبات همراه با مادستون های غنی از مواد ارگانیکی که منشأ بالقوه مواد هیدروکربوری هستند، تشکیل می شود و در محیط های دریایی به عنوان مواد غذایی اولیه بوده و لذا رشد و تولید مواد ارگانیکی را کنترل می نماید.
بدین ترتیب در اقیانوس ها میکروارگانیزم ها، فسفات حل شده یا ارتوفسفات را مورد استفاده قرار می دهند و این عمل در سطح بالای آب در حین رشد فیتوپلانکتون ها رخ می دهد. تمرکز فسفات در آبهای ساحلی مانند مصب رودخانه ها که بالای آبهای سطحی هستند و همچنین حوضه های غیر موازی اتفاق می افتد.
کانی آپاتیت درسنگهای آذرین نظیر نفلین سینیت، در پگماتیت های قلیائی بوجود می‌آید. همچنین در رگه های کنتاکت متاسوماتیک، هیدروترمال و پنوماتولیتی به صورت پاراژنز با کانی های زیادی از جمله کانی های نفلین، اسفن، زیرکن ذکرشده است. به علاوه درسنگهای رسوبی نیز در اثر تخریب آهکهای فسفات دار بوجود می آیند. این کانی بصورت پلاسر نیز گزارش شده است.
•ترکیب و ساختمان فلوئورآپاتیت Ca5(PO4)F3 از همه کانی های آپاتیت فراوانتر است.
•کلرور آپاتیت Ca5(PO4)3Cl و هیدروکسیل آپاتیت Ca5(PO4)3OH کمتر دیده می‌شوند.
فلوئور و کلرور عامل هیدورکسیل می توانند جانشین یکدیگر شده و سری کاملی را به وجود آورند. همچنین گروه (PO4) می‌تواند به وسیله (SO4) و یا (SiO4) جانشین گردیده و کربنات یا سیلیکات آپاتیت را پدید آورد.
•فلوئورآپاتیت کربناته Ca10(PO4 ,CO3)6F2-3
فرانکولیت Francolite با فرمول Ca5(PO4 , CO3)3(F ,OH) با بیش از یک درصد فلوئورین و کربنات به صورت تیره و انیزوتروپ می باشد.
•Dahllite یک هیدروکسی آپاتیت کربناته با کمتر از یک درصد فلوئور به صورت تیره و انیزوتروپ می باشد.
•کلوفان Collophan کانی آپاتیت رسوبی با فرمول Ca3P2O8. 2H2O با ساختمان مخفی بلور و ایزوتروپ می باشد.

تحقیق در مورد آزمایشات شیمیایی مربوط به اندازه‌گیری عناصر و ترکیبات موجود در آب

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد آزمایشات شیمیایی مربوط به اندازه‌گیری عناصر و ترکیبات موجود در آب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه38

فهرست مطالب

  آزمایشهای شیمیایی 1

-9- هدایت الکتریکی آب(EC)

2-9- مواد جامد محلول (TDS):

آهن: 4

-9- نیترات:

5-9- نیتریت:

6-9 فسفات:

8-9- آمونیاک:

9-9 منگنز: 10

-9 کلرور: 11-9-

فلوئورید: 12-9-

قلیائیت: روش تعیین قلیائیت:

13-9- سختی:

روش تعیین سختی:

مفهوم سختی موقت، سختی دائم و سختی کل آب:

15-9- سدیم و پتاسیم:

سدیم:

پتاسیم: روش تعیین میزان سدیم و پتاسیم: راه‌های بهسازی آب

ب‌) انبار کردن آب

از نظر شیمیایی، در مدت ذخیره‌سازی آب ممکن است برخی تغییرات شیمیایی و بیوشیمیایی روی دهد. بیکربنات‌ها تجزیه شده و تولید انیدریک کربنیک نمایند، گازهای سمی نظیر آمونیاک، هیدروژن، سولفوره و انیدرید کربنیک از آب خارج می‌شوند. مواد آلی موجود در آب در اثر فعالیت‌های میکروبی به کمک اکسیژن محلول در آب تجزیه و تثبیت می‌شوند و در نتیجه، مواد آلی فسادپذیر، به مواد معدنی تبدیل می‌گردند.

3) از نظر زیست شناختی، موجودات زنده بیماری‌زای موجود در آب خام در اثر عوامل مختلفی رو به کاهش گذاشته و شمار قابل توجهی از آنها نابود می‌شوند. تجربه نشان می‌دهد با انبار کردن آب رودخانه در مدت 7-5 روز اول تا 90٪ میکروب‌ها کاهش می‌یابند و این یکی از مزایای ذخیره کردن آب است. مدت نگهداری بهینه آب 14-10 روز است لیکن از نظر اقتصادی مقرون به صرفه نیست ضمنا احتمال رشد جلبک‌ها و تغییر کیفیت فیزیکی آب وجود دارد.

تقریبا در سراسر جهان متداول است، به عنوان روش استاندارد برای بهسازی آب در سطح اجتماعات کوچک و مؤسسات با مصرف محدود کاربرد دارد. مهمترین بخش صافی شنی کند، بستر شنی آن است که ارتفاعی در حدود 2/1 متر دارد.

برای ساختن این نوع صافی، حوض‌ها یا مخازنی از بتون ساخته و در کف آن مجارب فرعی و اصلی با آجر، تمبوشه (سفالی) یا لوله برای خروج آب تعبیه می‌نمایند و بر روی آنها به ترتیب سنگ ریزه و شن نرم می‌ریزند و دانه‌های شن با دقت بسیار برگزیده می‌شوند بطوری که ترجیحا گرد باشند و قطر مؤثر آنها بین 5/0 تا 35/0 میلی‌متر باشد. شن‌ها لازم است تمیز و عاری از خاک رس و موادآلی باشند. آب هدایت شده یا ذخیره شده بر روی صافی به کمک نیروی ثقل از خلل و فرج قشرهای ماسه و شن و سنگریزه عبور کرده و بوسیله مجاری زیرصافی جمع‌آوری می‌شود.

سطح بستر صافی‌های کند از وسعت قابل توجهی برخوردارند به طوری که یک مترمکعب بستر صافی، سطحی در حدود 15000 مترمربع دارد. آب به آهستگی در بین ماسه تراوش می‌کند (فرآیند عبور بیش از 2 ساعت به طول می‌انجامد) و در طی عبور خالص‌سازی از طریق چند فرآیند صورت می‌پذیرد که عبارتند از پالایش مکانیکی، ته‌نشینی، جذب سطحی، اکسیداسیون بیوشیمیایی که هر یک سهم ویژه‌ای در بهسازی آب دارند.

بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند، وفاداری به برند و رضایت مشتریان (مطالعه موردی: رستوران های شهر رشت)

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند، وفاداری به برند و رضایت مشتریان (مطالعه موردی: رستوران های شهر رشت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند، وفاداری به برند و رضایت مشتریان (مطالعه موردی: رستوران های شهر رشت)

141 صفحه

چکیده:

هدف این مطالعه بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند، رضایت مشتریان و وفاداری به برند می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و به لحاظ هدف کاربردی است. ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 21 سوال برای سنجش کل متغیرهای تحقیق است. برای سنجش متغیرها نیز از طیف 5 تایی لیکرت استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. جامعه آماری تحقیق حاضر دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی رشت می­باشند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 420 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که ارزش ویژه برند رابطه معناداری به میزان 0.18 با رضایت مشتریان دارد. همچنین رضایت مشتری نیز به میزان 0.88 با وفاداری مشتریان رابطه دارد. از میان ابعاد ارزش ویژه برند نیز رضایت درونی ایده آل بیشترین رابطه را با رضایت مشتری دارد.

واژگان کلیدی: ارزش ویژه برند، رضایت مشتری، وفاداری مشتری، رستوران، فست فود

مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

اختصاصی از نیک فایل مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 66
فهرست مطالب:

چکیده

1- مقدمه

2- امنیت شغلی1 در آینده

3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار

4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار

5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای

6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران

7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار

8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار

9- عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار

9- 1- فرهنگ

9-2- سیستم ها

9-3- سخت افزار

10- اجزای برنامه ایمنی

11- ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت

11-1- موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت

12- چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه

13- انواع برنامه‌های ایمنی

13-1- برنامه‌های ایمنی بر مبنای رفتار

13-2- برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق

14- نظرات جاری در ایمنی و سلامت

15- استرس13 

15-1- استرس شغلی

15-2- سندروم سازگاری عمومی14

15-3- ایجاد کننده‌های استرس15

15-4- منابع استرس

15-5- علل کاری استرس

15-5-1- بار زیاد کاری

15-5-2- فشار کاری کم

15-5-3- نوبت کاری

15-5-4- روابط بین شخصی

15-5-5- تغییر

15-5-6- جو سازمانی

15-5-7- محیط فیزیکی

15-5-8- ابهام نقش

15-5-9- عوامل شخصی

15-5-10- عوامل خارجی

15-5-11- شرایط اقتصادی

15-5-12- مقررات و قوانین دولتی

15-5-13- مسافرت

15-5-14- ارزش‌های جامعه

15-5-15- جرم و جنایت

15-5-16- موضوعات خانوادگی و شخصی

16- استرس و عملکرد کاری

17- رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری

18- تصمیم گیری و استرس

19- علائم استرس

20- مدیریت استرس

20-1- استراحت

20-2- ورزش

20-3- رژیم غذایی

20-4- صحبت کردن

20-5- برنامه ریزی و مدیریت زمان

20-6- تفویض

21- ده راه که مدیریت بوسیله آن می‌تواند استرس کار کنان را در حین کار کاهش دهد

22- نتیجه گیری

مراجع

پی‌نوشت‌ها

چکیده

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.

1- مقدمه

یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می‌باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه‌های قانونی آن بحث می‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهکار‌های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای پرداخته می‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می‌شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار‌های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان‌ها باید در نظر گرفته شود.

2- امنیت شغلی1 در آینده

در آینده و در تجارت تغییرات سریع باعث کوچک‌تر شدن سازمان‌ها می‌شود و سازمان‌ها به سمت مجازی شدن پیش می‌روند. سازمان‌ها به صورت یک هسته مرکزی در می‌آیند و سایر قسمت‌ها و کارکنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار می‌گیرند و اکثر مردم برای خود کار خواهند کرد. پرداخت‌ها به صورت قسمتی از سود خواهد شد و جای دستمزد‌های ثابت را می‌گیرد. کارکنان خود را باید با قرارداد‌های نامعین و مستقل وفق دهند. در این شرایط کارکنان مجبورند همواره در حال یادگیری باشند که دلیل این وضعیت افزایش روزافزون رقابت است. در آینده امنیت استخدام بر مبنای توانایی کارکنان در ایجاد ارزش افزوده می‌باشد. با توجه به این عوامل می‌توان نتیجه گرفت که در آینده عمده مسئولیت ایمنی و سلامت به عهده کارکنان است (وارن 1996؛ یوسف 1998).

3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار

• ایمنی2: ایمنی میزان دوری از خطر تعریف شده است. ایمنی یک موضوع حفاظت نسبی از برخورد با خطرات است و کمیتی نسبی می‌باشد.
• خطر بالقوه3: شرایطی که دارای پتانسیل صدمه به افراد، خسارت به تجهیزات و ساختمان‌ها، از بین بردن مواد و ... باشد.
• خطر بالفعل4: واژه خطر بالفعل بیان کننده قرارگرفتن نسبی در معرض یک خطر بالقوه می‌باشد ولی وقتی که یک خطر بالقوه وجود داشته باشد الزاماً یک خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
• حادثه ناشی از کار5: حادثه یک رویداد یا واقعه برنامه ریزی نشده و بعضاً آسیب‌رسان و خسارت‌آور است که انجام، پیشرفت، یا ادامه کار را به صورت طبیعی مختل ساخته و همواره در اثر یک عمل یا انجام یک کار غیرایمن یا در اثر شرایط غیرایمن یا در اثر ترکیبی از این دو به وقوع می‌پیوندد.
• ریسک6: ریسک عبارت است از امکان وارد آمدن آسیب به انسان یا دارائی او (حقیقی 1379، 110).

بررسی رابطه بین توسعه بازار مالی و رشد اقتصادی در ایران

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه بین توسعه بازار مالی و رشد اقتصادی در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین توسعه بازار مالی و رشد اقتصادی در ایران

113 صفحه

 

چکیده:

بر اساس نظریات اقتصادی توسعه سیستم مالی از طریق گسترش و همچنین متنوع سازی بازارهای مالی کشور منجر به تخصیص مناسب تر منابع و نهایتاًرشد اقتصادی سریع تر می گردد.هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین توسعه بازارهای پولی و مالی و رشد اقتصادی در اقتصاد ایران است. برای این منظور با استفاده از روش الگوی خود همبسته با وقفه های توزیعی ARDL به تخمین مدل پرداخته شده است..دوره زمانی مورد بررسی در این تحقیق ازسال 1370 تا سال 1392 بوده است. متغیر تولید ناخالص داخلی بعنوان متغیر وابسته و موجودی سرمایه ، نیروی انسانی ، حجم اعتبارات بانکی و حجم معاملات بورس اوراق بهادار بعنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده است. نتایج حاصل از این مطالعه نشان دهنده عدم وجود قطعیت در  تاثیر مثبت و معنی دار توسعه بازارهای پولی و مالی بر رشد اقتصادی است.

واژگان کلیدی: رشد اقتصادی، توسعه بازار پول، کارایی سرمایه گذاری، واسطه های مالی